Advokat-inform.ru

Юридический советник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Условия прохождения профессиональной переподготовки военнослужащим

Приложение N 1. Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

1. Профессиональная переподготовка по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту (далее — профессиональная переподготовка, военнослужащие соответственно), осуществляется военной образовательной организацией высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — образовательная организация) по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки продолжительностью до четырех месяцев*(1).

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации*(2).

Срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов*(3).

2. Профессиональная переподготовка проводится по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

3. Освоение программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно.

Лицам, освоившим программу профессиональной переподготовки и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке выдается на бланке, образец которого устанавливается образовательной организацией*(4).

II. Порядок профессиональной переподготовки

4. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам (начальникам) воинских частей*(5):

увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

увольняемые с военной службы по состоянию здоровья — при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не ранее принятия решения соответствующими должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации*(6) о проведении организационно-штатных мероприятий.

В рапорте военнослужащий указывает: воинское звание, фамилию, имя и отчество, занимаемую воинскую должность, дату рождения, общую продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, выбранную программу обучения, основание, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку, а также служебный телефон. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

5. В воинской части составляются:

списки военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее — списки) (приложение N 1 к настоящему Порядку);

сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях (далее — сведения) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Из воинской части списки с приложением к ним копий документов об образовании военнослужащих представляются в образовательные организации, а сведения — в порядке подчиненности в кадровый орган вида Вооруженных Сил, военного округа, Северного флота, рода войск Вооруженных Сил и центрального органа военного управления (далее — кадровый орган).

6. Кадровым органом на основании представленных воинскими частями сведений формируются обобщенные сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку в образовательных организациях, которые направляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

Расчет распределения учебных мест в образовательных организациях (далее — расчет распределения) разрабатывается Главным управлением кадров Министерства обороны по каждому набору военнослужащих. Выписки из расчета распределения после его утверждения начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации высылаются в кадровые органы.

7. По мере поступления списков и выписки из расчета распределения образовательная организация формирует учебные группы.

С учетом установленных сроков начала обучения и порядка формирования учебных групп руководство образовательных организаций высылает в воинские части письменные уведомления, в которых указываются форма профессиональной переподготовки каждого военнослужащего, сроки и место ее проведения.

8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление (приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.

Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.

9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

11. Расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов образовательной организации.

12. При завершении профессиональной переподготовки военнослужащих образовательные организации представляют в Главное управление кадров Министерства обороны отчет за каждый выпуск.

13. Контроль за порядком и условиями направления военнослужащих на профессиональную переподготовку возлагается на руководителей кадровых органов.

III. Условия профессиональной переподготовки

14. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями*(7).

Продолжительность обучения военнослужащих определяется учебным (тематическим) планом и технологией реализации программы профессиональной переподготовки.

15. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одной образовательной организации.

После обучения военнослужащего кадровые органы производят запись о прохождении профессиональной переподготовки с указанием полного наименования образовательной организации, номера диплома и даты его выдачи в послужном списке личного дела военнослужащего.

*(1) Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

*(2) Пункт 6 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г., регистрационный N 29444) (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 ноября 2013 г. N 1244 «О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 января 2014 г., регистрационный N 31014) (далее — Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам).

Читайте так же:
Замена линии электроснабжения

*(3) Пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

*(4) Пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

*(5) Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, под воинскими частями понимаются органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.

*(6) Здесь и далее в тексте настоящего Порядка, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны, Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами.

*(7) Пункт 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

  • Приложение N 1. Список военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях
  • Приложение N 2. Сведения о численности военнослужащих, изъявивших желание пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей в образовательных организациях
  • Приложение N 3. Направление на профессиональную переподготовку

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Верховного суда: Решение N ВКГПИ10-75 от 19.01.2011 Судебная коллегия по делам военнослужащих, первая инстанция

Именем Российской Федерации г. Москва 19 января 2011 г.

Верховный Суд Российской Федерации в составе судьи Жудро К.С при секретаре Абсалямове А.А с участием заявителя Левченко С.Л., представителя Министра обороны Российской Федерации Смирновой В.В., действующей в порядке передоверия по доверенности, выданной руководителем Департамента претензионной и судебно правовой работы Министерства обороны Российской Федерации, представителя Министерства юстиции Российской Федерации Кузнецова М.Ю., действующего на основании доверенности, выданной Министром юстиции Российской Феде рации, старшего военного прокурора отдела управления Главной военной прокуратуры полковника юстиции Богданова А.Г рассмотрев гражданское дело по заявлению Левченко С Л об оспаривании пунктов 1 и 20 Порядка и условий профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 г. № 95, (далее — Порядок),

Военнослужащий Министерства обороны Российской Федерации Левченко С.Л. просит признать противоречащими части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, пункту 2 статьи 1 и пункту 2 статьи 4 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и не подлежащими применению пункты 1 и 20 Порядка, поскольку они, по сравнению с ранее действовавшим приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 сентября 2006 г. № 355, ограничили перечень образовательных учреждений, в которых военнослужащие могут бес платно пройти профессиональную переподготовку, только военными образовательными учреждениями.

В обоснование своих требований Левченко С.Л. указывает, что Федеральным законом «О статусе военнослужащих» Министр обороны не наделен правом издавать приказы, уменьшающие ранее установленный объем прав военнослужащих на обучение, а также ссылается на правовую позицию, высказанную Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 27 декабря 2005 г. № 502-О по вопросу права ветеранов боевых действий на бесплатное обучение новым профессиям.

Заявитель также указывает, что в результате введенного оспариваемыми правовыми нормами запрета на переподготовку подлежащих увольнению военнослужащих в гражданских образовательных учреждениях ему было отказано командиром войсковой части в направлении на курсы переподготовки и повышения квалификации в негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт психотерапии и клинической психологии». Вступившим в законную силу решением Балашихинского гарнизонного военного суда от 11 августа 2010 г. этот отказ признан правомерным со ссылкой на приказ Министра обороны от 18 марта 2009 г. № 95.

В судебном заседании Левченко С.Л. поддержал заявленные требования, а также указал, что в военных учебных заведениях отсутствует возможность про хождения переподготовки по избранной им специализации «эриксоновский гипноз и эриксоновская психотерапия».

От Министерства обороны Российской Федерации поступили возражения на заявление Левченко С.Л., в которых указано, что при издании приказа от 18 марта 2009 г. № 95 и определении в нем учебных заведений, в которых военно служащие могут пройти профессиональную переподготовку, Министр обороны действовал в пределах предоставленных ему полномочий. Оспариваемые поло жения приказа не противоречат действующему законодательству и не нарушают прав заявителя, в связи с чем в удовлетворении его требований следует отказать.

От Министерства юстиции Российской Федерации поступили возражения против требований Левченко С.Л., в которых указывается, что приказом Министра обороны от 18 марта 2009 г. № 95 порядок и условия профессиональной переподготовки военнослужащих приведены в соответствие с действующим законодательством. Этот приказ прошел правовую экспертизу, зарегистрирован в установленном порядке и прав заявителя не нарушает.

Представители Министра обороны Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации Смирнова В.В. и Кузнецов М.Ю. в судебном заседании просили оставить заявление Левченко С.Л. без удовлетворения по основаниям, изложенным в направленных в суд письменных возражениях.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон и заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в требованиях заявителя, Верховный Суд Российской Федерации находит, что заявление Левченко С.Л. не подлежит удовлетворению, поскольку обстоятельств, с наличием которых закон связывает возможность признания нормативного правового акта противоречащим Конституции Российской Федерации либо федеральному закону и недействующим, по настоящему делу не имеется.

На основании подпункта 1 пункта 8 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082, данное министерство в целях реализации своих полномочий имеет право издавать нормативные правовые акты и иные доку менты по вопросам, отнесенным к его компетенции.

Читайте так же:
Как доказать родство умерших сестер

Согласно подпунктам 7 и 30 пункта 10 этого же Положения Министр обо роны Российской Федерации решает вопросы обеспечения прав военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, предоставления им социальных гарантий и компенсаций. При этом Министр вправе издавать приказы, директивы, положения, наставления, инструкции, уставы и иные нормативные (правовые, нормативные правовые) акты, давать указания, организовывать и проверять их исполнение.

В соответствии с Правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их регистрации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009, Министерство обороны Российской Федерации в пределах своей компетенции на основе и во исполнение федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации издает нормативные правовые акты.

Пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ (с по следующими изменениями) «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что военнослужащие — граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Феде рации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев.

Перечень образовательных учреждений, в которых военнослужащие вправе пройти профессиональную переподготовку, в законе не определен. Вместе с тем предоставление Министерству обороны права определять порядок и условия прохождения профессиональной переподготовки подразумевает полномочие Министерства и возглавляющего его Министра обороны установить перечень учебных заведений, осуществляющих эту переподготовку.

Реализуя свои полномочия, Министр обороны издал приказ от 18 марта 2009 г. № 95 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по од ной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту». Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 г. № 13798 и опубликован в «Российской газете» № 75 от 29 апреля 2009 г.

Согласно пункту 1 утвержденного данным приказом Порядка профессиональная переподготовка военнослужащих по одной из гражданских специальностей осуществляется военным образовательным учреждением.

Пунктом 20 Порядка предусмотрено, что военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку только по одной из гражданских специальностей и только в одном военном образовательном учреждении.

В соответствии с пунктами 13 и 22 Порядка расходы, связанные с обучением военнослужащих по программам профессиональной переподготовки, входят в смету расходов военного образовательного учреждения, а реализация мероприятий, связанных с проведением этой профессиональной переподготовки осуществляется за счет и в пределах выделяемых бюджетных ассигнований Министерству обороны.

Возможность прохождения профессиональной переподготовки военно служащих за счет выделяемых Министерству обороны бюджетных ассигнований в иных образовательных учреждениях Порядком не предусмотрена.

Правовой анализ пунктов 1 и 20 Порядка показывает, что они не содержат формулировок и предписаний, ограничивающих предусмотренное пунктом 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» право военнослужащих, имеющих надлежащий стаж военной службы, пройти в год увольнения по перечисленным в этом же пункте основаниям, профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия, продолжительностью до четырех месяцев.

Отсутствуют в оспариваемых частях нормативного правового акта и формулировки, которые могли бы быть признаны ограничивающими гарантирован ное статьей 43 Конституции Российской Федерации право на образование.

Действующее законодательство не содержит положений, препятствующих органу, издавшему в пределах своих полномочий нормативный правовой акт внести изменения и дополнения в этот акт либо отменить его. Поэтому отмена

Министром обороны своего ранее действовавшего приказа от 6 сентября 2006 г. № 355, в котором не был конкретизирован перечень учебных заведений, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих, сама по себе не может служить основанием для признания оспариваемых частей изданного вместо него приказа от 18 марта 2009 г. № 95 противоречащими части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, согласно которой права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

По этим же причинам не имеется оснований для признания пунктов 1 и 20 Порядка противоречащими пункту 2 статьи 1 и пункту 2 статьи 4 Федерального закона «О статусе военнослужащих», согласно которым военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми законодательными ограничениями, и предоставленные им данным Законом правовые и социальные гарантии не могут быть отменены или снижены иными нормативными правовыми актами иначе как путем внесения изменений и дополнений в этот За кон.

Довод Левченко С.Л. об отсутствии возможности прохождения в военных учебных заведениях профессиональной переподготовки по избранной им специализации «эриксоновский гипноз и эриксоновская психотерапия» является не состоятельным, поскольку по смыслу пункта 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», а также согласно пункту 1 Порядка в той части которая не оспаривается заявителем, профессиональная переподготовка проводится с учетом уровня и профиля ранее полученного военнослужащими образования и имеет целью совершенствование знаний военных специалистов для их применения в рамках гражданской специальности. Левченко С.Л. окончил

высшее военное авиационное училище штурманов, является военным специалистом — дальней авиации и в этой должности проходил военную службу. Избранная же им специализация не соответствует полученному военному образованию и не направлена на адаптацию его профессиональных знаний к условиям гражданской жизни. Полученное заявителем в

году второе высшее образование в государственном университете по квалификации «психолог — преподаватель психологии», не использовалось им при прохождении военной службы, не является военным специальным образованием и не требует профессиональной переподготовки для его применения вне военной службы.

Читайте так же:
Изменение банком размера процентов по вкладу

Не может быть принята во внимание ссылка Левченко С.Л. на определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 декабря 2005 г. № 502-О поскольку данным судебным постановлением отказано в рассмотрении жалобы на изменения, внесенные в подпункт 17 пункта 1 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах», предусматривающий право ветеранов боевых действий на обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя. Никаких указаний о порядке реализации установленного пунктом 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих права военнослужащих на профессиональную переподготовку, о нарушении которого заявляет Левченко С.Л., в определении Конституционного Суда не со держится. А приказ Министра обороны от 18 марта 2009 г. № 95 не касается реализации прав ветеранов боевых действий.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199 и частью 1 статьи 253 ГПК РФ, Верховный Суд Российской Федерации

Заявление Левченко С Л об оспаривании пунктов 1 и 20 Порядка и условий профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 марта 2009 г. № 95, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас?

Федеральная программа переподготовки военнослужащих, уволенных в запас, действует на всей территории Российской Федерации. Ее реализация имеет некоторые особенности, разобравшись в которых собрать документы и получить новую специальность не составит труда.

Для чего нужно обучение увольняемых с военной службы?

Профессиональная переподготовка военнослужащих Российской армии проводится с целью повышения уровня их социальной адаптации после увольнения в запас (каковы особенности увольнения с военной службы?). Военная специальность часто бывает невостребованной на гражданской службе, поэтому получение новой профессии помогает военным найти работу, повысить квалификацию и стать специалистом в выбранной области.

Кто обладает правом на образование?

blankПраво на образование военнослужащих закреплено в статье 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Получить новую гражданскую специальность могут только некоторые категории военнослужащих:

    По достижении предельного возраста. Для мужчин установлена планка в 50 лет, для женщин – 45. В этом случае переподготовка проводится в течение последнего года службы.

  • Для офицеров, дослужившихся до звания полковника, предельный возраст составляет 55 лет.
  • У обладателей более высоких воинских званий предельный возраст еще выше — до 65 лет у генерала армии.

Основным моментом для каждой категории является то, что право на получение новой специальности за счет федерального бюджета имеют лица, общая продолжительность военной службы по контракту которых должна составлять не менее 5 лет. В этот стаж не включается обучение в высших и профессиональных военных учебных организациях.

Больше о том, когда военнослужащий может быть уволен в запас и каков порядок процедуры, читайте тут.

Не имеют права на переобучение лица, уволенные в запас по причине утраты доверия, служебного несоответствия или в связи с ограничением свободы (какие есть основания для увольнения военнослужащего?).

Как происходит профпереподготовка?

blankПорядок и условия профессиональной переподготовки установлены приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

Получение профессии осуществляется в любой из военных организаций высшего образования Министерства обороны РФ. Такое же право есть и у гражданских университетов, имеющих военную кафедру. По утвержденным направлениям обучение проводится за счет и в пределах выделяемых денежных средств Министерству обороны.

При выборе специальности есть несколько нюансов:

  • Если военнослужащий изъявляет желание получить несколько гражданских специальностей, то второе и последующее образование он получает за свой счет.
  • Если желаемая специальность полностью не обеспечивается финансированием, то разница в стоимости обучения возмещается самим военным.

Получить военную специальность можно по истечении срока военной службы военнослужащим, проходящим службу по призыву. В течение срока службы военнослужащий подает рапорт командиру и изъявляет желание получить специальность в военной учебной организации. По окончании срока издается приказ о переводе к новому месту службы – в учебное заведение.

blankПорядок организации и осуществления обучения по дополнительным программам утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. № 499. Обучение проводится по очной, очно-заочной и вечерней форме. Срок обучения для получения компетентных знаний составляет не более четырех месяцев, но при этом на освоение программы должно быть потрачено не менее 250 часов.

  • При очном обучении военнослужащие имеют статус прикомандированных к учебному заведению и сохраняют звание и заработную плату в полном объеме.
  • При выборе очно-заочной и вечерней формы обучение проходит одновременно со службой в своей части.

Процесс прохождения обучения предусматривает следующие виды учебных занятий, определенные учебным планом, составленным обучающей организацией:

  • лекции;
  • выездные занятия;
  • лабораторные и контрольные работы;
  • различные тренинги;
  • мастер-классы;
  • выполнение аттестационной и дипломной работы.

В процессе обучения вуз может направить обучаемого на стажировку с целью изучения и приобретения опыта, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении новой профессии. Стажировка может быть индивидуальной или групповой и содержит в себе следующие виды деятельности:

blank

  1. самостоятельное изучение отдельного материала;
  2. изучение технологии производства непосредственно на рабочем месте;
  3. работа с нормативными документами и техническими планами;
  4. участие в планерках и совещаниях на предприятии;
  5. исполнение должностных обязанностей в качестве врио или дублера.

Для того чтобы пройти профессиональную подготовку, изначально военнослужащему следует подать рапорт командиру части, в котором в обязательном порядке указать следующую информацию:

  1. Ф. И. О.;
  2. дату рождения;
  3. присвоенное воинское звание;
  4. занимаемую воинскую должность;
  5. общую продолжительность военной службы в календарном исчислении за вычетом лет, потраченных на обучение в военных организациях высшего образования;
  6. уровень образования (среднее, средне-специальное или высшее);
  7. имеющуюся гражданскую специальность и квалификацию, полученную во время учебы;
  8. основание для прохождения профессиональной переподготовки;
  9. выбранную специальность для переподготовки;
  10. служебный телефон воинской части.

Приложением к рапорту является:

Читайте так же:
Кто имеет право на наследство

blank

  • копия паспорта военнослужащего;
  • копия документа об образовании.
  1. Командование части составляет поименный список военных, которые выразили желание пройти переподготовку, и собирает сведения об их численности по каждой выбранной специальности.
  2. Следующим этапом будет отправление всех указанных документов в выбранный вуз.
  3. На основании полученного уведомления от командования или ректората учебного заведения по части издается приказ, в котором в том числе указывается место, время и форма переподготовки. Ознакомление и приказом обязательно.
  4. На руки человеку выдается направление в учебное заведение с обязательным указанием сроков прибытия к месту учебы и убытия в часть.
  5. По окончании обучения в личное дело военнослужащего вносится запись о профессиональной переподготовке, месте обучения, номере диплома и дате его выдачи.

Программа переквалификации военных кадров, увольняемых в запас

Основные специальности, предлагаемые военнослужащим для переподготовки:

blank

  • Управление персоналом.
  • Менеджмент.
  • Экономика и управление предприятием.
  • Энергообеспечение предприятий.
  • Безопасность жизнедеятельности (охрана труда и промышленная безопасность).
  • Педагогика (или изучение иностранного языка).
  • Эксплуатация различных транспортных машин и комплексов.
  • Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта.
  • Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
  • Использование, техническое и программное обеспечение ПЭВМ.

Центры переобучения

Для удобства прохождения переподготовки можно выбрать учебное заведение по всей территории России, которое находится в ближайшем расположении к воинской части.

blank

  • В Калининграде расположен Филиал Военного учебно-научного центра Военно-морского флота «Военно-морской академии имени Адмирала Флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова».
  • В Санкт-Петербурге пройти обучение можно в структурном подразделении того же института.
  • В Барнауле переподготовкой занимается военная кафедра Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова.
  • На полуострове Крым, в г. Севастополе, действует Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова.

Приказ о профпереподготовке

Приказ о переподготовке военнослужащего при увольнении в запас является документом служебного пользования. Форма приказа не имеет установленного образца и разработана для каждой военной структуры отдельно. Форма направления на профессиональную переподготовку утверждена приказом Министра обороны РФ № 630.

Согласно статистическим данным, только 3% увольняемых в запас военнослужащих не планируют работать в гражданских организациях. Для 97% профессиональная переподготовка – отличный шанс начать новую карьеру.

Приказ СК России от 17.02.2017 N 35 О порядке и условиях реализации военнослужащими военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2003, N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1483; 2007, N 2, ст. 360; 2008, N 44, ст. 4983; 2011, N 46, ст. 6407; 2012, N 53, ст. 7613; 2013, N 27, ст. 3462, ст. 3477; 2014, N 23, ст. 2930), руководствуясь статьей 13 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 55) и пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; N 19, ст. 2721; N 31, ст. 4714; 2012, N 4, ст. 471; N 12, ст. 1391; N 21, ст. 2632; N 26, ст. 3497; N 28, ст. 3880; N 48, ст. 6662; 2013, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1726; N 21, ст. 2683; N 26, ст. 3528; N 30, ст. 4286; N 36, ст. 4834; 2015, N 10, ст. 1510; N 13, ст. 1909; N 21, ст. 3092; 2016, N 1, ст. 211; N 52, ст. 7616), приказываю:

1. Утвердить Порядок и условия реализации военнослужащими военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (далее — Порядок).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителя Главного военного следственного управления А.С. Сорочкина.

приказом Следственного комитета

от 17.02.2017 N 35

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

РЕАЛИЗАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ВОЕННЫХ СЛЕДСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМИ

ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРАВА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ПЕРЕПОДГОТОВКУ ПО ОДНОЙ ИЗ ГРАЖДАНСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет вопросы реализации военнослужащими военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации (далее — военные следственные органы), проходящими военную службу по контракту (далее — военнослужащие), права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей (далее — профессиональная переподготовка), установленного пунктом 4 статьи 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и условия направления на профессиональную переподготовку.

II. Порядок направления военнослужащих

на профессиональную переподготовку

2. Военнослужащие имеют право пройти профессиональную переподготовку без взимания с них платы за обучение только по одной гражданской специальности и только в одной образовательной организации.

3. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт:

проходящие военную службу в Главном военном следственном управлении Следственного комитета либо руководители военных следственных управлений Следственного комитета, приравненных к главным следственным управлениям и следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации (далее — военные следственные управления окружного звена) — заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации — руководителю Главного военного следственного управления;

проходящие военную службу в военных следственных управлениях окружного звена и подчиненных военных следственных отделах (отделениях) Следственного комитета по объединениям, соединениям, гарнизонам и других военных следственных отделах (отделениях) Следственного комитета, приравненных к следственным отделам и следственным отделениям Следственного комитета по районам, городам — руководителю военного следственного управления окружного звена.

Рапорт подается в следующие сроки:

при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или по истечении срока военной службы — не позже чем за год до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта с учетом сроков, обеспечивающих направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;

при увольнении с военной службы по состоянию здоровья — не позднее 10 календарных дней с даты ознакомления с вынесенным военно-врачебной комиссией заключением о признании их негодными (ограниченно годными) к военной службе;

Читайте так же:
Как вернуть почтовый перевод, сделанный по системе «Форсаж»

при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее 10 календарных дней с даты доведения приказа о проведении организационно-штатных мероприятий в военном следственном органе.

4. В рапорте указываются: воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер, занимаемая воинская должность, дата рождения, общая продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), уровень образования, выбранная программа обучения, форма обучения и основание для прохождения профессиональной переподготовки. К рапорту прилагаются копии документов об образовании.

5. В военном следственном управлении окружного звена составляются списки военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, которые высылаются в образовательные организации.

6. На основании вызова из образовательной организации военнослужащим выдаются направления на профессиональную переподготовку по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

7. На период осуществления профессиональной переподготовки в образовательных организациях военнослужащие освобождаются от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности.

8. Для прохождения профессиональной переподготовки в образовательных организациях, расположенных в близлежащих к месту прохождения военной службы населенных пунктах, военнослужащие в установленном порядке командируются в соответствующую образовательную организацию.

III. Условия направления на профессиональную переподготовку

9. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется при условии общей продолжительности их военной службы в календарном исчислении пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования) в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Военнослужащие, увольняемые с военной службы по перечисленным основаниям, проходят профессиональную переподготовку продолжительностью до четырех месяцев.

10. Профессиональная переподготовка военнослужащих проводится без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия по день исключения из списков личного состава военного следственного органа.

11. Военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава военного следственного органа.

12. Профессиональная переподготовка осуществляется по дополнительным профессиональным образовательным программам на базе имеющегося высшего и (или) среднего профессионального образования по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

13. Профессиональная переподготовка военнослужащих осуществляется в образовательных организациях, расположенных в населенных пунктах по месту прохождения военной службы. При невозможности пройти обучение по месту прохождения военной службы военнослужащие направляются на обучение в образовательные организации, расположенные в близлежащих к месту прохождения военной службы населенных пунктах.

14. После заключения договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг кадровые подразделения военных следственных управлений окружного звена информируют заинтересованных военнослужащих (под личную роспись) о наименованиях и местонахождениях образовательных организаций, сроках и формах обучения.

15. В случае увольнения военнослужащего с военной службы в период обучения он имеет право на завершение учебы бесплатно.

16. Копия документа о прохождении профессиональной переподготовки, приобщается к личному делу военнослужащего, а в его послужном списке производится запись с указанием полного наименования образовательной организации, номера документа о прохождении переподготовки и даты его выдачи.

Условия прохождения профессиональной переподготовки военнослужащим

1 октября 2021 года вступил в силу приказ Министра обороны РФ от 15 мая 2021 г. № 270 «Об определении Порядка и условий реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей».

Военные пенсионеры

Кто имеет право на профессиональную переподготовку

Право на профессиональную переподготовку по гражданской специальности имеют военнослужащие РФ, проходящие службу по контракту и имеющие стаж военной службы не менее 5 лет в год увольнения со службы:

  • по достижению предельного возраста;
  • в связи с организационно-штатными мероприятиями:
  • по истечении срока службы или по состоянию здоровья.

Какие организации осуществляют переподготовку по гражданской специальности

Переподготовку военнослужащих по гражданской специальности осуществляют образовательные организации высшего образования МО РФ.

Сколько стоит переподготовка

Согласно п. 1 Порядка и условий реализации права… переподготовка осуществляется «продолжительностью до четырех месяцев без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия». Переподготовка может проводиться (по выбору образовательной организации) в очной, заочной и очно-заочной форме.

Какое образование должно быть у желающих пройти переподготовку

К переподготовке допускаются военнослужащие со средним профессиональным или высшим образованием или получающие его в период подачи рапорта.

Где можно подробнее узнать, по каким гражданским специальностям и в каких образовательных учреждениях проводится переподготовка

В соответствии с вышеназванным приказом информирование о переподготовке военнослужащих по гражданским специальностям Министерством обороны возложено на лиц, отвечающих за планирование и организацию кадровой работы в воинских частях.

Желающие получить гражданскую специальность в период службы по контракту должны подать рапорт (образец прилагается) командиру воинской части, который передает списки в вышестоящие кадровые органы.

На основании этих списков разрабатывается расчет распределения учебных мест в образовательных организациях. После утверждения копии рассылаются в воинские части и образовательные организации.

Рапорт (образец)

В соответствии с пунктом 4 ст. 19 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказом Министра обороны РФ от 15 мая 2021 г. № 270, прошу Вашего ходатайства о направлении меня

(воинское звание, фамилия, имя и отчество (при наличии)

__________________________________________________________________________________________(занимаемая воинская должность, дата рож­дения)

для прохождения профессиональной переподготовки в ______________________________________________________________________

(указать наименование военно-учебного заведения)

Общая продолжительность военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования)

Имеющаяся специальность и квалификация

Выбранная группа подготовки

Основание, по которому я имею право пройти профессиональную переподготовку

Номер телефона воинской части

Мой контактный номер телефона

1. Копия диплома об образовании (справка о прохождении обучения);

2. Фотография размером 3х4 см.

«__» ____________ 20__ г.

Скачать таблицу свободных мест в санаториях на 2022 (ссылка ниже)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию