Advokat-inform.ru

Юридический советник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Программа «Земский учитель» в 2022 году — условия участия

Программа «Земский учитель» в 2022 году: новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион

Программа «Земский учитель» в 2022 году: новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион

Программа «Земский учитель» в 2022 году предусматривает вовлечение в небольшие населенные пункты и периферию квалифицированных преподавателей. Впервые о программе заговорили еще в 2019 году, а соответствующее постановление вступило в силу в январе прошлого года.

В статье разбираем, какие условия программы «Земский учитель» действуют на федеральном и региональном уровнях в 2022 году, как можно ознакомиться с полным списком вакансий на официальном сайте и как еще поддерживают сельских учителей.

Программа «Земский учитель» 2022: как это будет действовать в России

«Земский учитель» — это программа поддержки сельских учителей, которая начала работать с начала 2020 года. Суть ее состоит в том, что педагогам за переезд в сельскую местность и трудоустройство там полагается 1 миллион рублей, а в Дальневосточном федеральном округе — 2 миллиона. С этих денег не нужно платить налоги, а потратить их можно на любые цели.

За почти год реализации проекта сформировалась определенная картина о том, насколько эффективно он работает. Надо сказать, что отзывы о программе «Земский учитель» довольно противоречивые.

С одной стороны, для педагогов по призванию, которые искренне живут своей профессией и готовы «поднимать целину», это хорошее поощрение, особенно вкупе с различными местными мерами поддержки.

С другой стороны, недостаточно развитая инфраструктура, как в культурной, так и в бытовой сфере, отталкивает многих потенциальных участников программы. Иными словами, к проблеме нехватки учителей в сельской местности важно подходить комплексно, одни только субсидии не решат ее глобально.

Условия программы в 2022 году

Для участия в программе в первую очередь необходимо соответствовать базовым, общим для всех требованиям, которые действуют на территории России:

среднее профессиональное либо высшее педагогическое образование;

соответствие профстандартам и (или) квалификационным требованиям согласно квалификационным справочникам;

переезд для трудоустройства в сельскую местность или в населенный пункт численностью менее 50 тыс. человек;

работа по трудовому договору в течение 5 лет или более.

Если учитель уволится раньше (кроме исключительных ситуаций), то полученную от государства сумму он должен будет вернуть в полном объеме.

А вот дополнительные условия в разных регионах страны могут отличаться.

К примеру, возраст претендента на момент подачи документов должен быть:

до 30 лет — в Краснодарском крае;

до 45 лет включительно — в Сахалинской области;

до 50 лет включительно — в Архангельской, Брянской, Омской областях, в республиках Башкортостан и Северная Осетия — Алания.

В остальных субъектах РФ либо указывается возраст до 55 лет (как включительно, так и нет), либо он вовсе не уточняется. А в Республике Крым данный критерий обозначили несколько иначе: стать участником программы можно не позднее, чем за 5 лет до наступления пенсионного возраста.

Кроме того, в региональных условиях могут оговариваться:

педагогический стаж — продолжительность или сам факт его наличия;

минимальное расстояние до места планируемого переезда от текущего места проживания;

объем учебной нагрузки в неделю за ставку зарплаты и другие.

Программа «Земский учитель» 2022: официальный сайт, вакансии

Узнать, как попасть в программу «Земский учитель» конкретного региона с учетом всех критериев отбора, можно на федеральном официальном сайте проекта zemteacher.edu.ru в разделе «Условия участия»:

На том же официальном портале есть раздел «Банк вакансий». Чтобы найти варианты, подходящие именно вам, в соответствующих полях укажите регион, муниципалитет и населенный пункт, в который предпочтителен переезд, и школу, в которую хотелось бы трудоустроиться. Помимо этого, можно выбрать учебный предмет — один или сразу несколько — и приемлемый объем учебной нагрузки.

Также можно не указывать конкретный населенный пункт, а задать желаемое расстояние от текущего местонахождения, если по какой-либо причине это важнее.

Можно заполнить все поля, если предпочтения сформированы четко, или же что-то одно: например, указать только предмет и посмотреть, какие есть варианты по расположению и по нагрузке. Однако сумма заработной платы в вакансиях на портале, к сожалению, нигде не указывается.

Это важный момент, поскольку в некоторых случаях миллион может не оправдать получение совсем небольшой зарплаты в течение 5 лет, но при этом необходимо учитывать и уровень цен в конкретной местности.

Какую выплату получат участники

После подведения итогов конкурсной программы победитель подписывает договор со школой и органом местного самоуправления.

Специалист получит компенсацию в год официального трудоустройства до 1 декабря после заключения трехстороннего контракта на 5 лет. Участники договора: педагог, школа и местный орган самоуправления.

Деньги будут перечислены на счет педагога до декабря текущего года. Специалист сможет расходовать полученные средства по собственному усмотрению.

Финансовая поддержка от государства не предусматривает целевое использование средств. Педагог может потратить деньги на все, что захочет. Это может быть:

плата за собственное обучение или расходы на других членов семьи;

другие расходы на личные нужды.

Читайте так же:
Программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2022 годы и на период до 2022 года»

Важная информация! В случае, если молодой специалист нарушит условия договора, компенсационную выплату придется вернуть в полном объеме.

Причинами расторжения контракта могут быть:

несоответствие занимаемой должности;

заявление на увольнение по собственному желанию;

увольнение педагога «по статье» за систематические нарушения трудового договора.

Если деньги к моменту расторжения договора будут потрачены, взыскание будет происходить в судебном порядке.

Что требуется от участников

Условия программы для потенциальных участников:

возрастные ограничения – педагог не должен быть старше 55 лет (учитывается срок завершения контракта);

наличие профильного среднего или высшего образования;

минимальная нагрузка за учебную неделю – 18 академических часов;

предоставление жилья – необязательное условие.

Всем тем, кто желает принять участие в конкурсе «Земский учитель», нужно ознакомиться с предложенными вакансиями, представленными на официальной странице программы.

После этого необходимо предоставить региональному оператору копии:

документа об образовании;

аттестационных документов и трудовой книжки (для педагогов со стажем);

официальное согласие на обработку персональных данных;

официальное согласие на переезд.

Это важно! Если потенциальный участник конкурса не предоставляет согласие на переезд до 15 июня текущего года, то комиссия принимает решение об отказе участия в конкурсе.

Победитель будет определен по системе начисления баллов. Комиссия может самостоятельно скорректировать данные с учетом:

реальной демографической ситуации в регионе;

социально-экономических характеристик определенного региона;

удаленности школы и степени развитости инфраструктуры.

Дополнительные баллы могут быть начислены в зависимости от реальной длительности свободных вакансий.

5 баллов – вакансия свободна более трех лет.

3 балла – должность не занята 2–3 года.

1 балл – место пустует 1–2 года.

Бонусные 10 баллов можно получить в том случае, если населенный пункт, где будет работать потенциальный победитель, находится на значительном расстоянии (более 200 км) от регионального центра.

Из нескольких соискателей с одинаковыми результатами и количеством баллов победитель будет отобран по дате заявки.

Сроки и даты

Потенциальным участникам государственной программы «Земский учитель» следует обратить внимание на важные даты:

10 января–15 апреля – период подачи заявок;

16–30 апреля – отбор соискателей субъектами РФ;

1–15 мая – отбор победителей;

до 1 сентября – заключение трехстороннего трудового договора с общеобразовательным учреждением;

с 1 сентября по 1 декабря – оформление компенсационной выплаты и начисление средств на счет педагога.

Если по каким-либо причинам победитель конкурса не заключил договор со школой, его отчисляют из списка соискателей на компенсационную выплату, а его место может занять следующий по списку претендент.

Изменения сроков в связи с коронавирусом

В связи с нестабильной эпидемиологической ситуацией в большинстве регионов РФ было принято решение продлить сроки подачи документов на участие в программе. Пограничные даты можно узнать в органах местного самоуправления.

Достоинства и недостатки программы

С одной стороны, государственная программа должна решить вопросы с нехваткой кадров в глубинке и их переизбытком в больших городах и мегаполисах.

Подобные законопроекты разрабатывались и раньше. Разница в том, что в прошлых годах поддержка государства была ориентирована на молодых специалистов. «Земский учитель» позволяет сделать привлекательными условия переезда в глубинку для педагогов со стажем, которые, вполне возможно, устали от городской суеты и хотели бы заниматься любимым делом в более спокойной обстановке.

В то же время ряд экспертов, проанализировав условия программы, пришли к выводу, что законопроект не доработан должным образом.

В частности, могут возникнуть следующие проблемы:

Все учителя, прибывшие в сельскую местность, получают льготы только в первые годы работы, что не может способствовать закреплению специалиста на одном месте;

Подавляющее большинство участников программы планируют отработать предусмотренные договором 5 лет и вернуться обратно;

Гарантированное получение служебного жилья. Этот вопрос нужно решать на государственном и региональном уровне в частности. Зачастую именно отсутствие пригодной для проживания недвижимости является основополагающим фактором, который тянет в сторону принятия отрицательного решения. А в маленьких городах и деревнях ситуация с жильем выглядит не очень презентабельно.

Учитывать нужно и то, как отнесется руководство школы к новому педагогу и непосредственно сами ученики. Здесь нельзя не учитывать человеческий фактор.

Заключение

В проекте федерального бюджета на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов на реализацию программы «Земский учитель» предусмотрены средства в объёме 1471,8 млн рублей в 2020 году, 1083 млн рублей в 2021 году, 1043 млн рублей в 2022 году.

Планируется, что участие в программе «Земский учитель» примут 4,4 тысячи учителей, в 2020 году единовременные выплаты получат 1,8 тысячи учителей, в 2021 году – 1,3 тысячи, в 2022 году – 1,3 тысячи.

Принятое решение направлено на обеспечение педагогическими кадрами общеобразовательных организаций, находящихся в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа, городах с населением до 50 тысяч человек.

Подводя итоги, можно сказать, что программа «Земский учитель» в 2022 году помогает частично решить кадровые вопросы и сбалансировать уровень образования школьников, но в то же время законопроект еще нужно дорабатывать, чтобы сделать его более привлекательным для специалистов.

Читайте так же:
Ответственность учителя за оскорбление ученика

Земский учитель

В соответствии с Посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, а также в целях реализации государственной программы Ростовской области «Развитие образования», предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских территориях Ростовской области, и испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, в Ростовской области с 2020 года осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – программа «Земский учитель»).

Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:

  • возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
  • наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
  • трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
  • принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Федеральный оператор

Министерство просвещения Российской Федерации (официальный портал: Земский учитель)

Уполномоченный орган

Министерство общего и профессионального образования Ростовской области:
г. Ростов-на-Дону, пер. Доломановский, 31, каб.4,
тел. (863) 240-67-96, отдел кадровой работы.

Региональный оператор

Перечень документов и вакантных должностей для претендента по программе «Земский учитель»

ВНИМАНИЕ!

ПРОВОДИТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР
ПО ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ»

Приём заявок для участия в программе «Земский учитель», предусматривающей предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек осуществляется до 29.10.2021 .

Прием заявок осуществляется региональным оператором — ГБУ ДПО РО «Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования»,

по адресу: г. Ростов-на-Дону, пер. Гвардейский, 2, тел. (863) 269-53-29 (доб.121), аудитория 4, Корнилова Елена Вячеславовна, e-mail: profotdel@roipkpro.ru .

Приглашаем принять участие в программе «Земский учитель»!

Проект «Земский учитель»

Программа «Земский учитель» инициирована Президентом Российской Федерации В.В. Путиным и реализуется с 2020 года во всех регионах Российской Федерации.

Архитектура и параметры программы «Земский учитель» определены федеральными нормативными правовыми актами и документами.

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И ДОКУМЕНТЫ

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ»

Профессия — учитель

Участники программы — граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональном стандарте по должности «учитель»

Прохождение отбора

Трудоустройство учителей в рамках программы и предоставление компенсационных выплат осуществляется только по результатам отбора в соответствии с установленными критериями

Заключение трудового договора со школой

Переезд для работы по должности «учитель» в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек

Работа по должности «учитель» в течение 5 лет

Исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня, определенного трудовым договором с общеобразовательной организацией

В порядке, установленном федеральными органами исполнительной власти, в 2021, 2023 годах на территории Омской области в рамках программы запланировано трудоустройство 10 учителей ежегодно, в 2022 году – 8 учителей. Трудоустроенным в рамках программы учителям предоставляется компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей за счет средств федерального и регионального бюджетов.

Гражданам, претендующим на участие в отборе участников программы «Земский учитель» в рамках материалов, размещенных на данном ресурсе, в первую очередь рекомендуем ознакомиться с постановлением Правительства Омской области от 23 декабря 2019 года № 444-п, критериями отбора учителей, перечнем вакантных должностей, дополнительными сведениями к перечню вакантных должностей (в том числе сведениями о расстоянии от города Омска до населенных пунктов, предоставлении жилых помещений, контактными данными в образовательных организациях), порядком регистрации заявок на федеральном портале «Земский учитель», перечнем документов на бумажном носителе и порядком их предоставления региональному оператору программы.

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Программа реализуется в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 23 декабря 2019 года № 444-п (далее – Правила отбора).

В целях участия в отборе на право получения компенсационных выплат претендентам на участие в программе необходимо осуществить выбор государственной или муниципальной образовательной организации, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, утвержденный Министерством образования Омской области на 2021 год (далее – Перечень вакантных должностей).

Читайте так же:
Допустимо ли использовать диктофон при разговоре с работодателем

Претендент на участие в программе имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей.

К участию в отборе не допускаются претенденты на участие в программе, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району Омской области, в котором они проживают и (или) работают в настоящее время, или место их планируемого переезда находится на расстоянии менее 100 км от места их настоящего проживания и (или) работы.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ о вакантных должностях и образовательных организациях

Региональным координатором программы с учетом опыта реализации программы в целях введения более дифференцированных оснований для отбора учителей в 2020 году подготовлены предложения по внесению изменений в Правила отбора. Изменения в Правила отбора утверждены Постановлением Правительства Омской области № 47-п от 24 февраля 2020 года « О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области «

Рекомендуется претендентам на участие в программе на территории Омской области обратить особое внимание на изменения критериев отбора.

При проведении предварительного отбора за соответствие претендента на участие в программе критериям, выставляются баллы и формируется рейтинг претендентов на участие в программе с указанием баллов по каждому из них.

Итоговый балл в рейтинге по каждому претенденту на участие в программе определяется путем суммирования баллов по критериям отбора.

В случае наличия 2 и более претендентов на участие в программе на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, преимущество отдается претенденту на участие в программе, набравшему в рамках рейтинга наибольшее количество баллов.

По итогам формируется список учителей, прошедших предварительный отбор, имеющих в рамках рейтинга наибольшее по убыванию количество баллов.

Основания для отказа в предоставлении компенсационной выплаты: несоответствие представленных документов требованиям, предусмотренным Правилами отбора; несоответствие претендента на участие в программе критериям отбора; недостоверность представленной информации.

Претендентам на участие в программе необходимо:

  • ознакомиться с Перечнем вакантных должностей и Правилами отбора;
  • зарегистрироваться на федеральном портале «Земский учитель» по адресу: https://zemteacher.apkpro.ruи подать электронную заявку;
  • предоставить на бумажных носителях документы, необходимые для участия в отборе на право получения компенсационной выплаты в соответствии с перечнем и в порядке, предусмотренными Правилами отбора.

Как подать электронную заявку на федеральном портале «Земский учитель»:

  • найти интересующую вакансию, имеющуюся в общеобразовательной организации;
  • зайти на страницу с описанием вакансии и нажать кнопку «Подать заявку на вакансию»;
  • пройти по ссылке «Регистрация претендента», заполнить все поля регистрационной формы и нажать на кнопку «Зарегистрироваться».

Прием заявлений и документов потенциальных участников конкурса на бумажных носителях осуществляется по адресу: 644043, Омская область, г. Омск, ул. Тарская, 2, кабинет 316 в соответствии с требованиями к условиям, препятствующим распространению коронавирусной инфекции.

В целях участия в отборе претенденты на участие в программе представляют следующие документы:

1) заявление на участие в отборе по установленной форме;

2) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность учителя;

3) копия документа об образовании и (или) квалификации;

4) копия документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель» (при наличии);

5) копия документа, подтверждающего возможность преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы (при наличии);

6) копия документа об ученой степени (при наличии);

7) копии документов, подтверждающих иные заслуги, которые могут быть заявлены претендентом на участие в программе как достижения в педагогической деятельности (при наличии);

8) копия аттестата об основном общем образовании (о среднем общем образовании), полученном в общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в Перечень вакантных должностей (при наличии);

9) копия трудовой книжки, заверенная работодателем по месту работы;

10) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

11) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;

12) согласие на обработку персональных данных;

13) согласие о готовности к переезду в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек по форме, по установленной форме;

14) справка (иной документ) из кредитной организации с реквизитами банковского счета, открытого на имя претендента на участие в программе.

Рекомендуем внимательно ознакомиться с пунктом 9 Правил отбора, регулирующим порядок предоставления и приема документов претендентов на участие в программе. После регистрации заявки на федеральном портале претенденту на участие в программе на территории Омской области региональным оператором программы на указанный в заявке адрес электронной почты высылаются рекомендации по вопросам подготовки, оформления и представления, в том числе посредством почтовой связи, заявления на участие в программе и требуемых документов.

ВАКАНСИИ РЕГИОНА НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ПОРТАЛЕ «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ» >>> https://zemteacher.edu.ru/

СМИ о реализации программы в Омской области в 2022 году

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ:

Читайте так же:
Материальная ответственность специалиста

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ВОПРОСАМ СДАЧИ И ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ:

Программа «Земский учитель»

Информация министерства образования Ставропольского края по вопросу реализации мероприятия по предоставлению в 2022 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (программа «Земский учитель»)

В соответствии с соглашением, заключенным между Министерством просвещения Российской Федерации и Правительством Ставропольского края средства на реализацию программы «Земский учитель» в 2022 году не предусмотрены, в связи с чем конкурсный отбор осуществляться не будет.

Реализация программы «Земский учитель» в Ставропольском крае продолжится в 2023 году. В 2023 году будут определены 39 победителей конкурсного отбора на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей.

Просим, в случае Вашей заинтересованности принять участие в конкурсном отборе по программе «Земский учитель» в 2023 году, письменно проинформировать министерство образования Ставропольского края, направив на электронную почту zemteacher@stavminobr.ru предварительную заявку по приведенной форме.

Справочная информация для участников программы «Земский учитель»

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются учителям однократно по итогам проводимого минобразования края конкурсного отбора учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Право на участие в конкурсном отборе имеют учителя, возраст которых на дату подачи документов не должен превышать 55 лет, и при наличии у учителя среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам к соответствующей должности.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю при соблюдении следующих условий:

1) признание учителя победителем конкурсного отбора;

2) представление учителем согласия на переезд в населенный пункт, в котором расположена общеобразовательная организация Ставропольского края, где учитель будет осуществлять трудовую деятельность (далее – согласие на переезд);

3) заключение учителем трудового договора с общеобразовательной организацией Ставропольского края, по должности, включенной в Перечень вакантных должностей в общеобразовательных организациях Ставропольского края, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2021 году, утвержденный приказом минобразования края от 26 ноября 2020 г. № 1404-пр;

4) заключение учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемого между минобразования края и учителем.

Конкурсный отбор осуществляется конкурсной комиссией по проведению конкурсного отбора учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты, образуемой минобразования края.

Для участия в конкурсном отборе учитель или его доверенное лицо представляет в период с 10 января по 15 апреля года проведения конкурсного отбора региональному оператору – Невинномысскому государственному гуманитарно-техническому институту – заявление об участии в конкурсном отборе, а также пакет документов. Документы могут быть представлены претендентом (доверенным лицом) лично или направлены в адрес регионального оператора заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или посредством курьерской связи.

Претендент вправе представить документы только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.

Конкурсная комиссия не допускает претендентов к участию в конкурсном отборе в случае:

1) отсутствия у учителя права на участие в конкурсном отборе (возраст претендента на дату подачи документов превышает 55 лет, несоответствие учителя квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам к соответствующей должности);

2) представления заявления и документов не в полном объеме и (или) ненадлежаще оформленных;

3) представления претендентом недостоверной информации;

4) поступления заявления и документов позже установленной даты окончания срока их подачи (до 15 апреля года проведения конкурсного отбора);

5) соответствия указанного в заявлении населенного пункта, в который планирует переехать претендент, муниципальному району или городскому округу Ставропольского края, в котором претендент проживает и (или) работает на дату подачи заявления, или его расположения на расстоянии менее 100 км от места проживания и (или) работы претендента на дату подачи заявления.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется победителям конкурсного отбора не позднее 01 декабря года проведения конкурсного отбора путем перечисления денежных средств на лицевые счета победителей конкурсного отбора, открытые в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации.

Единовременная компенсационная выплата полежит возврату учителем в бюджет Ставропольского края в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае отказа учителя от возврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Ставропольского края в полном объеме она подлежат взысканию в судебном порядке в доход бюджета Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подробные условия проведения конкурсного отбора изложены в постановлении Правительства Ставропольского края от 27 декабря
2019 г. № 632-п «О некоторых мерах по реализации в Ставропольском крае мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек».

Читайте так же:
Вступление в наследство через 16 лет

ДОКУМЕНТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ»

Постановление Правительства Ставропольского края от 27 декабря 2019 года №632-пр «О некторых мерах по реализации в Ставропольском крае мероприятия по осуществлению единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек»

Перечень вакантных должностей в общеобразовательных организациях Ставропольского края, при замещении которых учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, осуществляются единовременные компенсационные выплаты в 2021 году

Этапы конкурсного отбора учителей на право предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, проводимого в Ставропольском крае с 10 января по 01 августа 2021 года

Организация-оператор для предоставления документов на участие в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям

Орган, уполномоченный на осуществление единовременных компенсационных выплат учителям

Перечень документов для участия в конкурсном отборе

Заявление о допуске к участию в конкурсном отборе учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты

Согласие на обработку персональных данных в министерстве образования Ставропольского края иных субъектов персональных данных

Согласие претендента о готовности на переезд в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

Список победителей конкурсного отбора на право получения единовременных компенсационных выплат учителям (Протокол от 03.08.2021 г. № 5)

Список допущенных претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат (Протокол от 30.04.2021 №1)

Министерство образования Ставропольского края объявляет о проведении с 10 января по 01 августа 2021 года конкурсного отбора учителей на право предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в расположенные на территории Ставропольского края сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются учителям однократно по итогам проводимого минобразования края конкурсного отбора учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Количество учителей, определяемых победителями конкурсного отбора в 2021 году, составляет 7 человек.

Право на участие в конкурсном отборе имеют учителя, возраст которых на дату подачи документов не должен превышать 55 лет, и при наличии у учителя среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам к соответствующей должности.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю при соблюдении следующих условий:

1) признание учителя победителем конкурсного отбора;

2) представление учителем согласия на переезд в населенный пункт, в котором расположена общеобразовательная организация Ставропольского края, где учитель будет осуществлять трудовую деятельность (далее – согласие на переезд);

4) заключение учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключаемого между минобразования края и учителем.

Конкурсный отбор осуществляется конкурсной комиссией по проведению конкурсного отбора учителей на право получения единовременной компенсационной выплаты, образуемой минобразования края.

Для участия в конкурсном отборе учитель или его доверенное лицо представляет в период с 10 января по 15 апреля 2021 года региональному оператору – Невинномысскому государственному гуманитарно-техническому институту – заявление об участии в конкурсном отборе, а также пакет документов.

Претендент вправе представить документы только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.

Конкурсная комиссия не допускает претендентов к участию в конкурсном отборе в случае:

1) отсутствия у учителя права на участие в конкурсном отборе (возраст претендента на дату подачи документов превышает 55 лет, несоответствие учителя квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам к соответствующей должности);

2) представления заявления и документов не в полном объеме и (или) ненадлежаще оформленных;

3) представления претендентом недостоверной информации;

4) поступления заявления и документов позже установленной даты окончания срока их подачи (до 15 апреля 2021 года включительно);

5) соответствия указанного в заявлении населенного пункта, в который планирует переехать претендент, муниципальному району или городскому округу Ставропольского края, в котором претендент проживает и (или) работает на дату подачи заявления, или его расположения на расстоянии менее 100 км от места проживания и (или) работы претендента на дату подачи заявления.

Предварительно также необходимо подать заявку на федеральном портале Программы «Земский учитель».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию