Advokat-inform.ru

Юридический советник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Получение выплаты на ребенка в двойном размере

Дайте два! Можно ли получать несколько пособий одновременно?

Пока дают, надо брать. Так считают некоторые семьи и оформляют все возможные пособия на ребёнка, а в перерывах между воспитанием чада умудряются работать. Но можно ли так делать, ведь государство помогает только малоимущим и тем, кто сам не может о себе позаботиться? Рассказываем, когда придётся вернуть госпомощь обратно в бюджет.

Декретные выплаты + зарплата

Декретные выплаты (пособие по беременности и родам) полагаются каждой работающей женщине. По большому счёту это больничный лист с фиксированной продолжительностью.

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок, то отпуск даётся на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Расчёт ведётся по средней зарплате за 2 последних календарных года. Например, в 2021 году в расчёт попадут 2020 и 2019 (есть исключение, которое описано в статье «Декретные выплаты 2020»).

Предположим, что в 2020 и 2019 у женщины официальный доход был минимальным — 12 130 рублей. В 2021 она устроилась на официальную работу и уже по документам получает 40 000 рублей. Пособие по беременности и родам у неё будет минимальное — примерно 55 000 рублей. Многие в подобной ситуации не хотят бросать работу.

Женщина имеет право работать сколько угодно долго и вообще не пользоваться правом на декретный отпуск, но выплаты при этом она не получит или получит пропорционально дням отпуска. Между тем даже минимальное пособие 55 000 рублей — деньги, которые пригодятся в хозяйстве.

Единственный способ получить и зарплату, и пособие — заключить с работодателем гражданско-правовой договор. То есть женщина приносит в бухгалтерию больничный лист из женской консультации, оформляет пособие по БиР, а затем, к примеру, заключает с работодателем договор подряда на 2 месяца.

В письме Минтруда России от 13.08.2014 № 17−3/В−383 говорится:

Вопросы заключения и соблюдения условий договоров гражданско-правового характера регулируются гражданским законодательством. Стороны договора гражданско-правового характера работником и работодателем применительно к Трудовому кодексу не являются

Текущее законодательство не запрещает заключать с женщинами, находящимися в декрете, договоры гражданско-правового характера.

Предупреждение

Если женщина работала в ООО «Ромашка», вышла в декрет и заключила договор подряда с ООО «Берёзка», то у ФСС не должно возникнуть вопросов. Декретница просто пошла подработать.

Если суд докажет нарушение, то ФСС не возместит работодателю расходы на выплату пособия.

Пособие по уходу за ребёнком + зарплата

С пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет подобная ситуация. Если расчёт выплат делается по минимальной зарплате, то ежемесячное пособе будет немногим больше 6 000 рублей. Это сложно назвать компенсацией утраченного заработка, поэтому некоторые мамы идут на работу. Варианты разные: ребёнок с бабушкой, удалённый формат работы, платные ясли и т. д.

Закон не запрещает выходить маме на неполный рабочий день и при этом получать пособие. Однако нигде не сказано, насколько надо сократить рабочее время, чтобы не потерять право на пособие.

Раз пособие по уходу за ребёнком 40% от зарплаты, логично думать, что женщина может выйти на 60% рабочего времени.

Впрочем, лучше посоветоваться с бухгалтерией и ФСС. Поскольку в законе этот момент не регулирован, то каждое отделение может решать этот вопрос по-своему. Письменный ответ в будущем избавит от проблем и ненужных вопросов.

Кому из родственников выгоднее уйти в декрет?

Закон не запрещает уходить в отпуск по уходу за ребёнком любому родственнику. Это может быть папа, бабушка, дедушка. Рассмотрим финансовую сторону каждого из этих случаев.

В отпуск отправили папу

Если у мамы зарплата высокая, но «серая», она получит минимальные выплаты, сильно потеряв в доходе. Если у папы при этом официальный доход, то с финансовой точки зрения ему выгоднее уйти в декрет.

Читайте так же:
Налогообложение пассажирских перевозок

Папа тоже может уйти в декрет. Фото: mam4.ru

Например, мама получает на руки 50 000 рублей, но официальных из них только 12 000. В итоге ежемесячные выплаты составят примерно 6 800.

Зарплата папы — 50 000 рублей, но вся сумма «белая». Декретные составят 20 000 рублей. Выгода очевидна.

Заметим, что возможны разные варианты с неполным рабочим днём и удалённым форматом работы. Также пособие можно переоформить, когда отпуск уже начался (так решается проблема кормления).

В отпуск идёт бабушка или дедушка

Ответственные бабушки и дедушки постоянно на подхвате у молодых родителей, а часто целиком их замещают.

Не стоит забывать, что работающие бабушки и дедушки могут уйти в декрет и получать 40% от зарплаты. Учитывая, что пенсионный возраст продлили, этот вариант может понравиться всем членам семьи.

Внимание: если бабушка уже на пенсии, то пособие по уходу за ребёнком ей не назначат.

Пособие по безработице и пособие по уходу за ребёнком

Эти два вида пособия несовместимы, поскольку оба являются компенсацией утраченного заработка. Если женщина обманывает государство, получая обе выплаты, её признают мошенницей и заставят вернуть незаконно полученные деньги.

Пособия, которые назначаются на малоимущих, можно совмещать в любом количестве. Например, получать декретные, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и «путинские» выплаты. Главное, чтобы соблюдались условия назначения — среднедушевой доход не выше установленного порога.

Некоторые пособия входят в расчёт нуждаемости, некоторые — нет. Например, разовые коронавирусные выплаты не будут учитываться в доходе семьи. Пособие 3−7 лет не включают в расчёт нуждаемости при продлении выплат, но при назначении другой помощи учтут.

Размер и порядок выплаты пособия на ребенка до 3 лет в 2021 году

С момента рождения ребенка и до достижения им возраста 3 лет (а в некоторых случаях и в течение более длительного периода) государство берет на себя обязанность по поддержке граждан с детьми. За эти 3 года в адрес родителей (родственников, опекунов и других лиц) на содержание ребенка выплачиваются различные пособия и компенсации. Они могут носить регулярный или разовый характер. Их могут предоставлять как по федеральному, так и по региональному, а также местному законодательству.

Вид пособий и выплат на ребенка до 3 лет во многом определяется его возрастом (см. на рисунке ниже):

ВАЖНО! С 01.01.2020 компенсационную выплатудо 3 лет больше не назначают. Ранее назначенные компенсации выплачивают до достижения ребенком 3-летнего возраста.

Но не только возраст определяет вид и размер выплаты. Назначение отдельных пособий производится при выполнении определенных условий, связанных с уровнем доходов семьи и/или датой появления малыша на свет. Например, ежемесячные выплаты до достижения ребенком возраста 3 лет из средств материнского капитала доступны не всем. На рисунке ниже показаны условия, при соблюдении которых подобная выплата возможна:

Пособия до трех лет в 2021 году могут назначаться и в зависимости от выполнения иных условий. К примеру, для многодетных семей доступны региональные спецвыплаты за третьего ребенка, вводимые на территориях с низким коэффициентом рождаемости.

Далее детальнее расскажем о размерах и видах пособий на ребенка до 3 лет.

А размеры всех предусмотренных законом пособий на детей (любых возрастов), а также ссылки на ресурсы, которые помогут эти пособия оформить, вы найдете в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Справочник.

Разовая материальная поддержка

Виды единовременных пособий по уходу за ребенком и их размеры в 2021 году представлены на рисунке:

Величина разовой выплаты увеличивается пропорционально количеству рожденных и/или усыновленных детей.

28 февраля 2021 года в семье Парамоновых родились близнецы Александр и Василий. Единовременное пособие при рождении составит:

18 886,32 × 2 = 37 772,24 руб.

Спустя сутки в этом же роддоме появились на свет сразу 5 девочек от одной мамы. Она может рассчитывать на положенную по закону единовременную выплату, увеличенную в 5 раз (ст. 11 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

18 886,32 × 5 = 94 431,60 руб.

Пособие выплачивается одному из родителей работодателем или органом соцзащиты (если за выплатой обращается неработающий гражданин).

Читайте так же:
Подтверждение отсутствия доходов у региональной общественной организации

Какая справка потребуется для оформления этой выплаты от родителя, не получающего пособие, рассказываем в этом материале.

Регулярные выплаты и пособия по уходу за ребенком (включая компенсационную выплату от 1,5 до 3 лет)

Ежемесячные пособия и выплаты представлены на рисунке ниже:

О нюансах оформления и расчета детского пособия до 1,5 лет узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

В 2021 году на детей до 3 лет также полагается дополнительная выплата в размере 5000 руб. Подробнее о ней читайте здесь.

Увеличатся ли выплаты в следующем году?

Ежегодно социальные выплаты увеличивают на специальный коэффициент, т. е. индексируют. На текущий 2021 год коэффициенты индексации установлены постановлением Правительства РФ от 28.01.2021 № 73.

Величина материнского капитала в 2021 году составляет 483 881 рубль 83 копейки.

Возможно увеличение пособия на ребенка за счет изменения набора региональных и муниципальных мер по поддержке семей с детьми.

Размеры детских пособий, зависящих от уровня МРОТ или величины прожиточного минимума, увеличиваются одновременно с ростом указанных показателей.

О размере МРОТ в 2021 году узнайте тут.

Итоги

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет выплачиваются в разных размерах определенным категориям граждан в зависимости от возраста ребенка (при рождении, выплаты до 1,5 лет, пособие до 3 лет) или с учетом дополнительных критериев (уровня доходов, количества детей в семье и т. д.). Право на получение единовременных и ежемесячных пособий имеют лица, фактически ухаживающие за ребенком. Отдельные виды социальных детских пособий ежегодно индексируются.

Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?

В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы. Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подготовьте необходимые документы (сведения)

Состав документов (сведений) зависит, в частности, от того, какое пособие вам необходимо получить.

Например, для получения единовременного пособия при рождении ребенка необходимы, в частности (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375; п. п. 6, 28 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н; п. п. 27, 34 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186н):

  • справка о рождении ребенка;
  • справка другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (за исключением случая, когда родители в разводе).

Шаг 2. Предоставьте необходимые документы (сведения) работодателю или в уполномоченный орган

В зависимости от ситуации (в частности, от того, работаете вы или нет) необходимые документы (сведения) подаются работодателю, в территориальный орган ФСС РФ либо в орган соцзащиты населения. Ниже рассмотрим, как получают пособия следующие категории граждан: граждане, работающие по трудовому договору, и неработающие граждане.

1. Граждане, работающие по трудовому договору

При рождении ребенка один из родителей может получить, в частности, следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11, 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 27, пп. "а" 42 Порядка и условий N 668н):

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, и опекунов).

В 2021 г. в общем случае для назначения и получения пособий необходимые документы (сведения) следует подать работодателю, который направляет их в территориальный орган ФСС РФ.

В случае прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица за назначением и выплатой пособия можно самостоятельно обратиться в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя (ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ; п. п. 1 — 3, 7 Положения N 2375).

Примечание. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения.

2. Неработающие граждане

Если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) заявителя (п. 1, пп. "в", "г" п. 2, п. 18 Административного регламента N 186н; п. 27, п. п. "б", "в" п. 48 Порядка и условий N 668н).

Читайте так же:
Как продлить временную регистрацию

Для получения пособий потребуются, в частности, документы, подтверждающие тот факт, что родители ребенка не работают, например (пп. "в", "г" п. 24, п. п. 26, 34 Административного регламента N 186н; п. п. 28, 56 Порядка и условий N 668н):

  1. заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке;
  2. справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице (представляется по собственной инициативе заявителя).

Необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган соцзащиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. 44 Административного регламента N 186н).

Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат

В связи с рождением (усыновлением) гражданами РФ, постоянно проживающими на территории РФ, начиная с 01.01.2018 первого или второго ребенка — гражданина РФ установлена ежемесячная выплата. С 2020 г. она может назначаться до достижения ребенком трех лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением данной выплаты.

Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня обращения за ее назначением — в остальных случаях (ч. 2 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ; ст. 2 Закона от 02.08.2019 N 305-ФЗ; п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н).

  • справку с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи;
  • документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета), справку кредитной организации о реквизитах счета или другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).

Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается в любой региональный орган соцзащиты населения независимо от места жительства или места фактического проживания (пребывания) заявителя. Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Обратиться в соответствующий орган можно непосредственно либо через МФЦ, а также направив документы по почте (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления) или в форме электронных документов. При рождении (усыновлении) двух и более детей заявление подают в отношении одного ребенка — в орган соцзащиты населения, в отношении второго — в ПФР. Заявление в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно подать одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал (ч. 4 — 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 10, 11, 14, 16 Порядка N 889н; п. п. 15, 56 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 04.02.2019 N 55н).

Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка (например, в г. Москве — Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 16.12.2020 N 2260-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП; п. 1.4 Положения, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.03.2018 N 139-ПП).

Узнайте, какие именно дополнительные денежные выплаты предусмотрены в вашем субъекте РФ.

Справка. Размеры денежных выплат в связи с рождением ребенка в г. Москве в 2021 г.

Московским родителям в связи с рождением ребенка положены, в частности, следующие выплаты:

Денежная выплата

Условия назначения

Размер в 2021 г.

Ежемесячное пособие на ребенка (ч. 1 ст. 3 Закона N 67; п. п. 1.2.1.1.1.2, 1.2.1.1.2.2, 1.2.1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 2260-ПП)

Предоставляется семьям, уровень имущественной обеспеченности которых не превышает установленный уровень, и имеющим среднедушевой доход ниже величины московского прожиточного минимума на душу населения

10 951 руб.(на детей до 3 лет)

7 725 руб.(на детей от 3 до 7 лет (включительно))

4 381 руб.(на детей от 8 до 18 лет)

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 2260-ПП)

Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун). В случае рождения (усыновления) двух и более детей выплата полагается на каждого ребенка.

6 023 руб.(на первого ребенка)

15 879 руб.(на второго и последующих детей)

Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 2260-ПП)

Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун)

Единовременная компенсационная выплата на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми (п. п. 5.1, 5.2, 5.3, 5.5 Положения N 139-ПП)

Право на данную выплату имеет один из родителей (единственный родитель) (если ребенок родился начиная с 18.02.2020) или один из усыновителей (единственный усыновитель) (если ребенок усыновлен начиная с 18.02.2020) при условии, что на ребенка не получен подарочный комплект детских принадлежностей. В случае рождения двух и более детей выплата предоставляется на каждого новорожденного ребенка.

При этом один из усыновителей (единственный усыновитель) может получить выплату, если ребенок не достиг возраста более двух месяцев

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; ч. 2 ст. 23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39; п. 1.1 Положения, утв. Постановлением N 199-ПП)

Предоставляется одному из родителей, усыновителей ребенка в молодой семье, в которой оба или единственный родитель, усыновитель не достигли 30 лет

Пять прожиточных минимумов на душу населения в г. Москве (ПМ) (на первого ребенка)

Семь ПМ (на второго ребенка)

Десять ПМ (на третьего ребенка и последующих детей)

Обратите внимание! Государственные пособия и иные доходы налогоплательщика, полученные в связи с рождением ребенка в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в том числе ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, не облагаются НДФЛ. При этом работающие родители имеют право на стандартный налоговый вычет на детей (п. п. 1, 2.1, 77 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

"Электронный журнал "Азбука права", актуально на 29.06.2021

Читайте так же:
Сроки размещения информации о заключенном контракте на ЕИС

Другие материалы журнала "Азбука права" ищите в системе КонсультантПлюс.

Ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка

Федеральным законом от 02.08.2019 № 305-ФЗ внесены поправки в Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (далее – Закон № 418-ФЗ). С 1 января 2020 года изменится порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка. Опишем суть изменений.

Напомним, что право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в соответствии с Законом № 418-ФЗ возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года. Однако назначается такое пособие не всем, а лишь семьям, в которых размер среднедушевого дохода не превышает:

в 2018 и 2019 году – 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ в соответствии с п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты;

в 2020 году – 2-кратную величину того же показателя.

Поясним сказанное. Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 года в целом по России установлена в размере 11 280 руб. Соответственно, в субъектах РФ установлены такие же величины прожиточного минимума либо выше (ниже быть не могут). Именно этот показатель применяется для определения категории лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия при рождении детей в 2019 году.

За II квартал 2019 года величина прожиточного минимума установлена в размере 12 130 руб. (Приказ Минтруда РФ от 09.08.2019 № 561н).

  • на семью из трех человек – 72 780 руб. (12 130 руб. х 3 чел. х 2);

  • на семью из четырех человек – 97 040 руб. (12 130 руб. х 4 чел. х 2).

Читайте так же:
На какой срок может заключаться трудовой договор: отличия бессрочного соглашения от срочного

Какие доходы учитываются при определении среднедушевого дохода семьи?

Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты, путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи…

Родители (усыновители), опекуны ребенка;
супруги родителя (усыновителя, опекуна) ребенка;
несовершеннолетние дети

Лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы;
лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда;
лица, лишенные родительских прав;
лица, находящиеся на полном государственном обеспечении

При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме (ст. 4 Закона № 418-ФЗ):

вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера (учитывается в месяце фактического получения, который приходится на расчетный период);

пенсии, пособия, стипендии, полученные гражданином;

выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством о пенсионном страховании;

компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;

денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов, в которых предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка).

При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Суммы доходов, полученных от исполнения договоров гражданско-правового характера, а также доходов от предпринимательской и иной деятельности делятся на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитываются в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета НДФЛ (иных налогов).

В течение какого срока выплачивается пособие?

С 2020 года вдвое увеличивается срок, в течение которого будет выплачиваться пособие. В настоящее время оно выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. С 2020 года пособие может выплачиваться до достижения ребенком возраста трех лет.

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением ребенка можно будет в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка.

То есть, например, если на момент рождения ребенка среднедушевой доход семьи превышал установленный лимит (напомним, что он рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении выплаты), а через полгода доход семьи снизился, у матери возникло право на получение данного пособия.

Ежемесячная выплата будет назначаться:

до достижения ребенком возраста одного года;

до достижения ребенком возраста двух лет (в случае представления нового заявления и соблюдения условий о среднедушевом доходе семьи);

до достижения ребенком возраста трех лет (в случае представления нового заявления и соблюдения условий о среднедушевом доходе семьи).

Когда выплата пособия будет прекращена?

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка прекращается:

при достижении ребенком возраста полутора лет (в 2019 году; в 2020 году – при достижении трех лет);

в случае переезда получателя пособия на постоянное место жительства в другой субъект РФ;

в случае отказа от получения указанной выплаты;

в случае смерти ребенка;

в случае смерти гражданина, получающего указанную выплату;

в случае использования средств материнского (семейного) капитала в полном объеме.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию