Advokat-inform.ru

Юридический советник
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Невыполнение целевого договора об образовании

Не выполняю условия целевого договора, что я должна?

Здравствуйте. Я студентка 5 курса медицинского ВУЗа, обучаюсь по целевому направлению от Центра гигиены и эпидемиологии. После 6-го курса планирую не возвращаться на родину к работадателю, а поступить своими силами в ординатуру.

Никаких мер социальной поддержки во время обучения работодателем не оказывалось.

За обучение без «3» приходила такая же стипендия , как у студентов -бюджетников!

1. Что я должна работадателю, если не приду к ним работать?

2. Может ли с меня взыскать деньги за все 6 лет обучения ВУЗ или работадатель?

3. Если с меня могут взыскать деньги за 6 лет обучения, то где это прописано в договоре?

Договор прикрепляю! Заранее спасибо!

Здравствуйте, взыскать денежные средства Заказчик вправе, даже если это и не прописано в договоре. Есть у него на это право, прямо прописанное в законе.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «Об образовании в Российской Федерации»Статья 56. Целевое обучение

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Соответственно, если вы не выполняете требований по выходу на работу — в течение 3 лет должны все возместить. Все документально подтвержденные им затраты. Взыскивать деньги будет не ВУЗ, а Заказчик по вашему договору.

Хорошо, допустим, я заказчик, пришла к вам с этим договором! Мой работник не пришел ко мне работать! Что вы можете с меня взыскать по этому договору!? перечислите пожалуйста!

1 — денежные средства за обучение

2- денежные средства за проезд, если есть доказательства оплаты билетов Вам.

Стипендия вам платилась видимо просто ВУЗа, поэтому ее не взыскать. Подъемные еще не платили.

Здравствуйте Анастасия, при неисполнении обязательств по ученическому договору, согласно ТК РФ на ученике лежит обязанность возместить расходы.

Однако имеется практика судов, где при неисполнении своих обязательств заказчиком обучения, суды отказывали в возмещении расходов.

Помимо этого Роструд в своем письме от 18.10.2013 N 852-6-1 также отметил,

Для расторжения договора Вы сами можете обратиться в суд, либо дождаться момента обращения заказчика и уже в суде доказывать неисполнение обязательств другой стороной.

С уважением, Евгений.

Также до марта 2019 года действовало Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (вместе с «Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении») которым установлена типовые формы договором. Однако в Вашем договоре отсутствует такое основание расторжения договора

IV. Срок действия договора, основания его
досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с ______________ и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение гражданином в течение __ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора; д) ___________________________________________________________________. (иные основания прекращения настоящего договора)

Считаю что Ваш договор можно оспорить в суде и избежать ответственности перед заказчиком (работодателем).

Также приведу выдержки из издания:

При заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.

Если меры социальной поддержки не предоставляются обучающемуся в сроки и размерах, которые установлены договором о целевом обучении, то у него возникает право на отказ от этого договора.

Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – в 30-дневный срок (п. 2 ст. 452 Гражданского кодекса РФ).

Таким образом, если ответ на требование о расторжении договора о целевом обучении обучающемуся не поступил, он может обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении этого договора.

В силу п.п. д п. 5 представленного Вами договора в случае не заключения договора на Вас может быть возложена обязанность возмещения оказанных Вам мер социальной поддержки и выплаты штрафа в размере их двукратной стоимости.

Отчасти данная обязанность корреспондирует ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ», в силу которой

Меры социальной поддержки указаны в п.п.а п. 3 договора.

И тут нужно смотреть были ли произведены соответственно выплаты подъемных средств при трудоустройстве, производилась ли Вам оплата проезда и т.п.

Соответственно Вы говорите, что

За обучение без «3» приходила такая же стипендия, как у студентов -бюджетников!

Анастасия

Вопрос в том за счет каких средств производилась ее выплата и каким образом эти средства будут подведены под оказываемые меры поддержки.

Читайте так же:
Через сколько назначают суд после подачи заявления

Поскольку по смыслу ст. 56 Закона

И в том случае, если в договоре и/или дополнительному соглашению к нему, если таковое имеется меры материального стимулирования — стипендия не указана, то можно попробовать избежать взыскания этих средств, мотивируя тем, что условие о ее взыскании является недействительным, поскольку данного существенного условия нет в договоре и в этой части договор не подлежит исполнению, поскольку согласия по оплате и возврате стипендии достигнуто не было, а значит в данной части договор не заключался.

2. Может ли с меня взыскать деньги за все 6 лет обучения ВУЗ или работадатель?

3. Если с меня могут взыскать деньги за 6 лет обучения, то где это прописано в договоре?

Анастасия

Взыскать с Вас могут — прописано это в п.п. «д» п. 5 и п. 6 договора.

Но опять как указал выше нужно смотреть в каком объеме может быть произведено взыскание.

Невыполнение целевого договора об образовании

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 25 июня 2019 года N 373/19

(с изменениями на 17 декабря 2020 года)

Документ с изменениями, внесенными:

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области и на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Московской области
от 25 июня 2019 года N 373/19

Порядок выплаты штрафа в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение, или гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет, порядка и оснований освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядка определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств бюджета Московской области

(с изменениями на 17 декабря 2020 года)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выплаты штрафа в случаях неисполнения обязательств по условиям договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (далее соответственно — целевое обучение, образовательная программа), заключенного между гражданином, который обучается по образовательной программе в государственной образовательной организации высшего образования Московской области, подведомственной Министерству образования Московской области (далее — образовательная организация), или намерен поступать на обучение по образовательной программе в образовательную организацию, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее соответственно — договор, гражданин, заказчик), касающихся трудоустройства гражданина (далее — обязательство по трудоустройству), осуществления трудовой деятельности в течение трех лет (далее — обязательство по трудовой деятельности) (в том числе в случае прекращения (расторжения) договора до завершения освоения образовательной программы гражданином), а также порядок и основания освобождения сторон договора от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам, осуществляемой за счет средств бюджета Московской области.

II. Порядок выплаты штрафа в случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение, или гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет

2. В случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству, а гражданином обязательства по трудовой деятельности, заказчик и (или) гражданин выплачивают штраф в размере расходов бюджета Московской области, осуществленных на обучение гражданина (далее — штраф).

3. Штраф выплачивается образовательной организации, в которой гражданин обучался в соответствии с договором за счет бюджетных ассигнований бюджета Московской области (далее — получатель штрафа).

В случае обучения гражданина в соответствии с договором в нескольких образовательных организациях (в результате перевода из одной организации в другую), получателем штрафа является последняя из таких организаций.

В случае обучения гражданина в нескольких образовательных организациях, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, получателем штрафа является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты приема на целевое обучение по образовательным программам, установленной Правительством Московской области (далее — квота).

4. Заказчик ежегодно, до истечения трех лет со дня установленного срока трудоустройства гражданина, заключившего договор, уведомляет в письменной форме образовательную организацию об исполнении гражданином обязательства по трудовой деятельности.

5. Если договор прекращен (расторгнут), и гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по трудоустройству в соответствии с подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка, заказчик в месячный срок после прекращения (расторжения) договора направляет получателю штрафа письменное уведомление о неисполнении гражданином обязательства по трудовой деятельности.

Если договор прекращен (расторгнут), и заказчик не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по трудоустройству в соответствии с подпунктом 2 пункта 10 настоящего Порядка, гражданин в месячный срок после прекращения (расторжения) договора направляет получателю штрафа письменное уведомление о неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству.

6. В случае получения уведомления, указанного в пункте 5 настоящего Порядка, или получения в результате контроля сведений о неисполнении обязательства по договору получатель штрафа направляет заказчику и (или) гражданину требование о выплате штрафа, в котором указываются размер штрафа и реквизиты лицевого счета получателя штрафа в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе Московской области (реквизиты счета получателя штрафа в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами) для перечисления денежных средств.

Читайте так же:
Ипотека для сотрудников полиции в 2022 году

III. Порядок определения размера штрафа и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств бюджета Московской области

7. Размер штрафа определяется получателем штрафа следующим образом:

1) если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству, штраф взимается в размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Министерством образования Московской области, с учетом применяемых в организации, являющейся получателем штрафа, значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором (далее — нормативные затраты);

2) если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора и полностью или частично не исполнил обязательства по трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах трех лет;

3) если гражданин не исполнил обязательства по трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

8. Заказчик и (или) гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе Московской области (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании о выплате штрафа.

9. Получатель штрафа направляет средства, полученные от выплаты штрафа, на финансовое обеспечение своей образовательной деятельности по образовательным программам. Направления расходования (использования) указанных средств определяются получателем штрафа самостоятельно.

IV. Порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от выплаты штрафа

10. Стороны договора освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:

1) гражданин освобождается от выплаты штрафа, если он:

освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору;

является единственным родителем троих или более детей;

2) заказчик освобождается от выплаты штрафа, если он:

освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору;

заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком);

организация-работодатель, являющаяся стороной договора или указанная в договоре, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре, или ликвидирована.

При наличии основания, указанного в настоящем пункте, сторона договора, получившая требование о выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания.

11. В случае невыплаты штрафа заказчиком или гражданином в установленный срок (при отсутствии основания, указанного в пункте 10 настоящего Порядка) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.

V. Порядок возмещения заказчиком расходов, осуществленных на обучение гражданина, в бюджет Московской области в случае если заказчиком является образовательная организация, в которой обучался гражданин:

12. В случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина, образовательная организация, являющаяся заказчиком, и в которой обучался гражданин, возмещает расходы, осуществленные на его обучение (далее — расходы), в бюджет Московской области в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

13. Если договор прекращен (расторгнут) и образовательная организация не освобождена от ответственности за неисполнение обязательства по трудоустройству в соответствии пунктом 17 настоящего Порядка, гражданин в месячный срок со дня прекращения (расторжения) договора направляет в Министерство образования Московской области письменное уведомление о неисполнении образовательной организацией обязательства по трудоустройству.

14. В случае получения уведомления, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, или получения в результате контроля сведений о неисполнении обязательства по договору Министерство образования Московской области в двухнедельный срок направляет в образовательную организацию требование о возмещении расходов, в котором указываются размер расходов и реквизиты лицевого счета Министерства образования Московской области, открытого в территориальном органе Федерального казначейства.

15. Возмещение расходов осуществляется в размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Министерством образования Московской области, с учетом применяемых в образовательной организации значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором.

16. Образовательная организация не позднее 12 месяцев со дня получения требования о возмещении расходов возмещает эти расходы посредством перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства образования Московской области, открытый в территориальном органе Федерального казначейства, реквизиты которого указаны в требовании о возмещении расходов.

17. Образовательная организация освобождается от возмещения расходов в случае ее ликвидации.

18. В случае если образовательная организация при отсутствии основания, указанного в пункте 17 настоящего Порядка, не возместила расходы в срок, установленный пунктом 16 настоящего Порядка, Министерство образования Московской области осуществляет взыскание расходов в бюджет Московской области в судебном порядке.

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"

Как работает целевое обучение?

Я поступила в университет по целевому договору. Отучилась две сессии. Какую сумму я должна вернуть организации?

Читайте так же:
Что должно входить в платежку за коммунальные платежи.

Одна сессия стоит 36 000 Р , но я поступила на бюджет.

Дарья, ответ на ваш вопрос зависит от того, когда был заключен договор о целевом обучении и поступали ли вы по квоте целевого приема.

Разберу оба варианта, но сначала вкратце объясню, как вообще работает целевое обучение и в каких случаях придется вернуть деньги.

Что такое целевое обучение

Целевое обучение дает возможность еще до поступления в вуз или уже в процессе учебы заключить договор с работодателем. Работодатель гарантирует студенту трудоустройство, платит стипендию или поощряет его как-то иначе, например оплачивает расходы на транспорт или общежитие. А студент осваивает ту образовательную программу, которая указана в договоре между ним и организацией, и обязуется минимум три года работать на этого работодателя.

Например, выпускник одиннадцатого класса решает стать врачом. Он обращается в больницу, где хочет работать, и просит рассмотреть его кандидатуру в штат. Естественно, у него еще нет профильного образования. Выпускник заключает договор с больницей, где будет указано, что он выучится на врача, а лечебное учреждение после выпуска трудоустроит его к себе минимум на три года.

Целевое обучение может предполагать или не предполагать поступление по специальной квоте. Квота целевого приема — это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Долю и субъекты РФ для трудоустройства ежегодно утверждают правительство и регионы.

Для заказчиков целевое обучение — возможность заполучить кадры на несколько лет вперед, а для абитуриентов — поддержка и поступление на бюджет с небольшими баллами: по квоте на целевое обучение предусмотрен отдельный конкурс. Подробнее об этом я расскажу ниже.

Заказчик самостоятельно отбирает кандидатов для целевого обучения. В той же сфере медицины приоритет могут отдать кандидату из врачебной династии. Так заказчик будет знать, что абитуриент уже знаком с работой и нагрузками на примере родителей.

Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта:

    о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно.
  1. Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения.

Отдельные заказчики могут установить свой порядок заключения договоров о целевом обучении. Например:

    устанавливает порядок заключения договоров между федеральным государственным органом и гражданином; определяет порядок заключения договоров между ОАО «РЖД» и гражданином.

Как победить выгорание

Договор о целевом обучении

Договор о целевом обучении предполагает две обязательные стороны: гражданина и заказчика. Также в договоре по решению заказчика могут быть прописаны работодатель и образовательная организация.

Вот как это работает на примере из медицинской сферы:

  1. Заказчик — тот, в чьих интересах ведется подготовка кадров, например комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга. В ходе обучения он обязан оказывать меры поддержки, например платить стипендию и оплачивать проезд до места практики. Меры поддержки могут быть нематериальными вроде гарантированного места для прохождения практики.
  2. Гражданин — абитуриент или нынешний студент.
  3. Работодатель — юридическое лицо, где студент будет обязан работать не менее трех лет после обучения. Часто заказчик и работодатель — одно и то же лицо. Но для примера возьмем городскую больницу № 14 в Петербурге.
  4. Образовательная организация — высшее учебное заведение, где гражданин будет учиться. Скажем, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова .

В случае приема по квоте заказчиком могут быть только государственные органы, госкорпорации или организации, у которых в уставном капитале есть доля государства, например «Росатом» или Сбербанк. Конкурс при приеме на места целевой квоты проводится отдельно. В этом случае за обучение платит государство. Заключение договоров по квоте распространено в медицинских вузах: доля от общего числа бюджетных мест в этой сфере — 70%, а порой и 100%.

Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.

Надо ли возвращать деньги за учебу

Какой бы ни была причина ухода с целевого обучения — возможно, захотелось сменить сферу, — ответ на ваш вопрос зависит от двух вводных:

  1. Когда заключен договор о целевом обучении: до 30 марта 2019 года или после.
  2. Предполагал ли договор поступление по квоте целевого приема.

Похоже, учиться вы начали позже 2019 года, поэтому первую вводную пока исключим. Со второй возможны две ситуации.

Договор предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. Такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон: гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он отчислен из университета или расторг трудовой договор менее чем через три года по собственному желанию.

Студент обязан возместить и меры поддержки, указанные в договоре, и расходы государства на его учебу:

  1. Если заказчик выплачивал стипендию или оказывал какую-то другую помощь, гражданин должен ее компенсировать.
  2. Гражданин выплачивает вузу штраф, равный сумме расходов на обучение за то время, что он учился. Точную сумму определяет образовательная организация: она может не совпадать со стоимостью обучения для тех, кто учится по договорам об оказании платных образовательных услуг.
Читайте так же:
Утверждение внутреннего документа организации

Договор не предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. В этом случае договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Гражданин и заказчик должны сделать это письменно.

Из вопроса не совсем ясно, что стоит 36 000 Р : семестр обучения, или это стипендия за полгода, или что-то еще. Но если вы поступили не на целевые места, а по общему конкурсу, то и возмещать государству расходы на обучение не нужно. А компенсацию мер поддержки, если заказчик требует их возместить, урегулируйте с ним в частном порядке.

Договор был заключен до 30 марта 2019 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

Что в итоге

Если вы поступили в вуз после марта 2019 года на целевое место, то вы должны компенсировать заказчику те меры поддержки, что он вам оказывал. А образовательная организация выставит вам штраф за досрочное расторжение договора без уважительной причины. Стоимость обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг тут значения не имеет.

Любой человек, который планирует заключить договор о целевом обучении с поступлением по квоте, должен быть готов к ответственности: такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Если гражданин отказывается работать или учиться, то будет обязан и заказчику, и вузу.

Но для тех, кто точно уверен, что хочет работать по специальности и именно на этом месте, это хорошая возможность поступить в вуз в обход общего конкурса.

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты Т⁠—⁠Ж отвечают

Был опыт обучения по целевому договору, все пункты целевого выполнил (последним было: приехать и трудоустроиться), в трудовом договоре не было прописано обязательств по отработке, поэтому я отработал менее года (вместо обязательных трех), уволился, ничего не выплачивал ни ВУЗу (т.к. досрочно целевой не разрывал, а полностью выполнил), ни предприятию (т.к. на все их попытки подписать доп соглашение был получен отказ от меня). Вот так интересно получилось с предприятием одной из госкорпораций, а сейчас я перепрофилировался с инженера-радиохимика в тестировщика 🙂

Выпускник врачебного факультета после 8 лет обучения (включая ординатуру) хочет хотя бы догнать тех, кто ушёл после 9 класса и уже имеет стабильный заработок, семью и т.д., а в итоге попадает в рабство на 5 лет, вынужденный работать на 1,5 ставки и сверх этого перерабатывать. Зарплата его до сих пор сильно разнится от региона к региону, притом волатильна. Отсюда браки преимущественно с другими медработниками – на другие знакомства просто нет времени и сил.

Становление образования на рельсы целевого обучения – это расчеловечивание общества, это возврат крепостного права, легализуемый сначала через усмирение интеллигенции. Вместе с закреплением МРОТ в конституции это сформирует 2 низших сословия – рабов и закреплённых крепостных. Конечно, останется симулякр правового и социального, но так жить нельзя, и реальность просочится рано или поздно.

На наших глазах происходит убийство. Убийство конкуренции на рынке высококвалифицированных кадров; убийство институтов, оперируемых этими кадрами; убийство национального самообладания и самосознания; убийство самой реальности.

Здравствуйте, Дарья.
Если договор целевого обучения заключен с вами после 01.01.2019 года, то вы должны вернуть организации (заказчику целевого обучения) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Эти меры поддержки (оплата жилья, проезда, иногда стипендия за счет организации и т.д.) должны быть указаны в вашем договоре. На практике такие меры оказываются далеко не всегда. Поэтому, если организация (заказчик) никаких мер поддержки вам не предоставляла, то возмещать ей вы ничего не должны.
Кроме того, университет может потребовать с вас штраф в размере расходов бюджета, понесенные на ваше обучение, пропорционально времени обучения.

Роман, т.е. если договор заключен до 2019 года и в договоре не предусмотрены пункты о возврате средств за обучение в следствии невыполнения обязательств по договору, то и деньги за обучение возращать не надо? Спасибо

Подружка так училась в Бауманке, договор был с условием, что работодатель за неё оплачивает обучение, а она после вуза 3 года на него работает (или около того).
Так вот уже через полгода-год после выпуска она взвыла от того, насколько на этой работе было убого и бестолково, что нашла деньги и расторгла договор.
Потому что работа предполагала 3 года без карьерного роста с мин. оплатой труда на полставки, а работа была из разряда «бумажки носить», хотя у неё красный диплом! И таких, по всей видимости, много. Один вопрос, зачем?)

Поступила по целевому договору. На момент окончания вуза компания-работодатель ликвидирована (или она и вовсе была фиктивная). Я свободна. Как мне объяснили в администрации, им просто нужно выполнять лимиты — никто и не собирается никого брать на работу после целевого обучения. Для своих то мест не хватает. Необходимо выполнять планы по целевым поступлениям. Вот и все.

Читайте так же:
Несвоевременная сдача отчетности в ФНС

Можете уточнить, где вы нашли дату 30 марта 2019 года? Постановление № 1681 действует с 1 января 2021

user1418751, Постановлением Правительства России от 21 марта 2019 г. №302 предыдущее постановление №1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" признано утратившим силу с 30 марта 2019 г. Если договор заключен до 30 марта 2019, то тогда действовало это постановление. На данный момент актуально №1681.

Два раза училась по целевому: первично, лечебный факультет, договор от комитета здравоохранения СПб в 2011 году, и ординатура, от них же и поликлиники, в которую возможно планировала устроиться, но не надеялась на место, в 2017. В процессе учебы многое пошло другим путем, по договорам ничего не отрабатывала и не возмещала. Договоры оба раза были типовые, поэтому и пункт о возмещении был написан как-то вообще никак и неконкретно, разрыв договора по инициативе обучающегося там не был прописан.
Единственный, кто встал в позу, столкнувшись со мной, бывшим два раза целевиком, так это отдел кадров в федеральном учреждении, подчиняющемся не минздраву. Сама им проболталась, сама потом разруливала ситуацию: они хотели какое-то физическое подтверждение того, что я свои обязательства по договорам выполнила или же от меня никто ничего не ждет и они сняты; в итоге ОК поликлиники с договором связался с ОК федерального учреждения, они поболтали на своем языке, и от меня благополучно отстали и приняли на работу без каких-либо дополнительных документов.
Комздрав ко мне не приставал и не связывался, они всплыли только в промежуточном периоде, между двумя договорами, и то я приезжала к ним и интересовалась вариантами своей дальнейшей судьбы.
Поликлиника, к слову, место в принципе имела для меня, имел место небольшой конфликт, но разошлись мирно.

О договоре об оказании платных образовательных услуг

В разгаре сдача Единого государственного экзамена, выпускники школ с волнением планируют свою дальнейшую жизнь. Некоторым из них при выборе учебного заведения придется заключать договор об оказании платных образовательных услуг.

Какие подводные камни могут подстерегать при заключении подобных договоров и на что обратить внимание, разъясняют в данной статье специалисты Управления.

Договор об оказании платных образовательных услуг (договор об образовании)заключается при приеме на обучение и представляет собой соглашение, по которому исполнитель обязуется оказать образовательные услуги по заданию заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 779ГК РФ,ст. 54Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,п. 2Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 № 706 (далее – Закон об образовании, Правила соответственно).

Исполнителемпо данному договору может выступать организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющие образовательную деятельность (ч. 20 ст. 2,п. 2 ч. 1 ст. 54Закона об образовании).

Заказчикомможет являться физическое лицо, заказывающее платные образовательные услуги для себя или иных лиц (п. 2Правил).

Если образовательные услуги заказываются для иного лица (обучающегося), то оплату по договору должен произвести заказчик (ст. 781 ГК РФ).Между исполнителем, заказчиком и обучающимся может быть заключен трехсторонний договороб оказании платных образовательных услуг.

Существенными условиямидоговораоб оказанииплатных образовательных услуг являются следующие:

1) предмет договора (п. 1 ст. 432,ст. 779ГК РФ). Для его согласования необходимо указать вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (ч. 2 ст. 54Закона об образовании);

2) срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) (ч. 2 ст. 54Закона об образовании);

3) форма обучения (ч. 2 ст. 54Закона об образовании);

4) полная стоимость и порядок оплаты услуг (ч. 3 ст. 54Закона об образовании).

Согласноп. 12Правил, договороб оказанииплатных образовательных услуг наряду с этими сведениями должен содержать:

— полное наименование и фирменное наименование (при наличии) исполнителя — юридического лица; фамилию, имя, отчество (при наличии) исполнителя — индивидуального предпринимателя;

— место нахождения или место жительства исполнителя;

— наименование или фамилию, имя, отчество (при наличии) заказчика, телефон заказчика;

— место нахождения или место жительства заказчика;

— фамилию, имя, отчество (при наличии) представителя исполнителя и (или) заказчика, реквизиты документа, удостоверяющего полномочия представителя исполнителя и (или) заказчика;

— фамилию, имя, отчество (при наличии) обучающегося, его место жительства, телефон (указываются в случае оказания платных образовательных услуг обучающемуся, который не является заказчиком по договору);

— права, обязанности и ответственность исполнителя, заказчика и обучающегося;

— сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности (наименование лицензирующего органа, номер и дата регистрации лицензии);

— вид документа (при наличии), выдаваемого обучающемуся после успешного освоения им соответствующей образовательной программы (части образовательной программы);

— порядок изменения и расторжения договора;

— другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг.

Договор не может содержать условия, которые ограничивают права поступающих и обучающихся или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными в законодательстве РФ об образовании. Если такие условия все же включены в договор, они не подлежат применению (ч. 6 ст. 54Закона об образовании).

Согласноч. 4 ст. 54Закона об образовании сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, которая размещена на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет на дату заключения договора.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию