Advokat-inform.ru

Юридический советник
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ходатайство с места работы в детский сад пример

Ходатайство с места работы в детский сад пример

Бланки заявлений для родителей детей, ожидающих места в детский сад

Заявления о внесении изменений в заявку, о подтверждении заявки, о переводе из одного ДОУ в другое ДОУ, о присвоении преимущественного права по объединению семьи или льготы внеочередного и первоочередного приема, вы можете подать в электронной форме, направив копии подтверждающих документов на электронные адреса:

Муниципальное казенное учреждение
«Центр обеспечения деятельности
образовательных организаций города Челябинска»
(Металлургический район)

Структурное подразделение МКУ «ЦОДОО»
по Калининскому району

Структурное подразделение МКУ «ЦОДОО»
по Курчатовскому району

Структурное подразделение МКУ «ЦОДОО»
по Ленинскому району

Структурное подразделение МКУ «ЦОДОО»
по Советскому району

Структурное подразделение МКУ «ЦОДОО»
по Тракторозаводскому району

Структурное подразделение МКУ «ЦОДОО»
по Центральному району

или почтовым отправлением на почтовый адрес Комитета: 454080, г. Челябинск, ул. Володарского, дом 14.

Образцы заявлений и согласия на обработку персональных данных (обязательно ко всем видам заявлений):

  1. Бланк заявления согласия на обработку персональных данных (обязательно ко всем видам заявлений) – скачать бланк.
  2. Бланк заявления на подтверждение электронной заявки (дополнительно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка) – скачать бланк.
  3. Бланк заявления на внесение изменений в электронную заявку (дополнительно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка) – скачать бланк.
  4. Бланк заявления на перевод из одного ДОУ в другое ДОУ (дополнительно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка; копия справки из детского сада, в который зачислен ребенок; копия документа, подтверждающего преимущественное право перевода) – скачать бланк.
  5. Бланк заявления на предоставление преимущественного права на зачисление проживающих в одной семье и имеющих общее место жительства детей в муниципальные образовательные организации, в которых обучаются их братья и (или) сестры (дополнительно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка; документ, подтверждающий общее место жительство детей ) – скачать бланк.
  6. Бланк заявления на подтверждение льготы внеочередного и первоочередного приема детей в дошкольное образовательное учреждение (дополнительно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка; копия документа, свидетельствующего о праве льготного приема в дошкольное образовательное учреждение, в соответствии с Приложением 1 Административного регламента, утвержденного постановлением Администрации города Челябинска от 28.04.2017 № 169-п) – скачать бланк.
  7. Бланк заявления для устройства в группу компенсирующей, комбинированной, оздоровительной направленности для детей с ОВЗ (дополнительно прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка; копия справки из детского сада, в который зачислен ребенок; копия заключения ПМПК или справка ВК) – скачать бланк.
  8. Бланк заявления для предоставления места по достижения ребенком возраста 3 лет (дополнительно прилагается копия свидетельства о рождении) – скачать бланк.
  9. Бланк заявления на восстановление заявки в электронной очереди (дополнительно прилагается копия свидетельства о рождении) – скачать бланк.
  10. Бланк заявления на перенос заявок из других муниципалитетов – скачать бланк.
  11. Бланк заявления на снятие с учета заявки в электронной очереди (дополнительно прилагается копия свидетельства о рождении) – скачать бланк

Дополнительно сообщаем о том, что в электронной очереди Челябинского городского округа на Портале образовательных услуг Челябинской области (es.edu-74.ru) реализована возможность самостоятельного внесения изменений в персональную заявку.

Читайте так же:
Использование торгового знака

Для самостоятельного редактирования заявки необходимо привязать заявление вашего ребенка к учетной записи Госуслуг. Для этого на Портале образовательных услуг нужно войти в личный кабинет и выполнить процедуру привязки заявления, нажав на кнопку «Привязать заявление».

Как подать ходатайство в детский сад о предоставлении места

В некоторых ситуациях родители вынуждены прибегнуть к поддержке работодателя, чтобы заполучить место в дошкольном учреждении для своих детей. Чаще всего в таких ситуациях составляется ходатайство в детский сад о присвоении места. Его можно получить как от работодателя, так и от иных граждан, организаций, которые проявляют интерес к работе сотрудника.

Основания для подачи

Каждый гражданин вправе просить нанимателя о выдаче ему ходатайства, направив в управление организации заявление. В нем сотрудник должен основательно описать свою просьбу, обстоятельства, которые вызвали надобность в предоставлении ребенку места в детском саду.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дети определенных категорий граждан имеют право приобретения места вне очередности, в связи с этим они вправе оформить детей без направления ходатайств. К таким категориям относятся:

  • многодетные семьи, в которых имеется более 3 детей;
  • приемная семья, которая усыновила либо удочерила ребенка;
  • матери-одиночки, которые получили особый статус в установленном законом порядке; , мужья которых несут службу; ;
  • родители-инвалиды;
  • опекуны и попечители.

Правила составления прошения с места работы

  1. Наниматель при выдаче ходатайства своему сотруднику вправе указать на производственную надобность. Как принято, оно оформляется на обычной бумаге формата А4.
  2. В нем нужно правильно изложить текст, чтобы оно как можно отчетливей показывало содержание просьбы. В документе должны отсутствовать поправки, перечеркивания, потому что позднее он будет отправлен в архив на хранение.
  3. Ходатайство о присвоении места в детском садике ребенку работника смотрится примерно так: «Просим выделить место в дошкольном заведении Кошкиной А. Р., которая проживает по адресу г. Лабинск, улица Киевская, дом №7 квартира 34 в связи с незаменимостью специалиста на работе, для ее дочери — Кошкиной П. А. Дата ее рождения — 23.05.2015 года».
  4. В нем ставится дата написания, подпись с утверждением руководителя организации. Ходатайство проходит регистрацию в учетной книге, ему присваивается порядковый номер, заверяется печатью от организации.
Читайте так же:
Строительство на арендованном земельном участке -учет

Как написать ходатайство в детский сад

Ходатайство от нанимателя составляется в свободной форме, но с учетом порядка канцелярского делопроизводства. В нем пишется следующая информация:

  • учреждение, в которое оно передается;
  • персональные сведения о директоре;
  • название организации, в которой трудится сотрудник;
  • сведения о родителях, в отношении которых ходатайство подается (адрес проживания и т. п.);
  • сведения о ребенке;
  • номер в очередности.

Узнайте о порядке подачи ходатайства о продлении патента.

Как составить ходатайство о заключении мирового соглашения? Читайте в статье.

Образец 2020

Ходатайство в детский сад

Пример ходатайства

Прилагаемые документы

По общепризнанным правилам к ходатайству прилагаются:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места работы родителя, которому оно предоставлено.

В большинстве случаев перечисленная документация является полной для приобретения места в дошкольном учреждении одному из родителей.

Куда подается заявление

Для более быстрого изучения ходатайства нужно верно определить адресата. Желательно попросить нанимателя выбрать адресатом отдел по обеспечению дошкольного образования при областном руководстве образования. Ксерокопию ходатайства стоит отослать в вышестоящее учреждение — главному должностному лицу регионального руководства образования.

Есть другой метод форсирования процедуры — прибегнуть к интернету и зайти на портал государственных услуг, с помощью которого отослать ходатайство в электронном формате в Министерство образования Российской Федерации.

Важные нюансы

  1. Родители вправе послать заявление об обеспечении ребенка местом в дошкольном заведении в районном отделении комитета образования по месту проживания. Кроме того они могут оставить заявку в электронном формате на официальном портале Департамента. Также можно прибегнуть к помощи оператора Многофункционального центра, который осуществляет функцию приема заявок.
  2. Чаще всего детские группы укомплектовываются с мая по сентябрь. Ребенка в детское заведение можно определить лишь в случае, если место стало свободным. Специальный прием в детском садике осуществляется в зависимости от наличия свободных мест, поэтому родителям стоит поддерживать контакт с учреждением.
  3. Включение ребенка в дошкольное учреждение производится на основании положений приказа Министерства образования РФ «Об утверждении порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования». Приказ вышел на свет 8.04.2014г. под номером 293.
  4. В соответствии со статьей 8 ФЗ «Об образовании в РФ» исполнение права ребенка на приобретение социального воспитания производится в дошкольных общеобразовательных заведениях. Государство предоставило функцию обеспечения гарантий региональным учреждениям исполнительной власти. В вышеуказанном акте имеется норма о предоставлении места ребенку в любом образовательном заведении, в том числе детском.
  5. Ребенку сотрудника нужно явиться в детский садик в сроки, указанные в путевке. В ином случае он теряет полученное место и оно будет передано другому ребенку, хоть место за ним и держится до тех пор, пока второму ребенку не выдадут на руки путевку.
Читайте так же:
Отсрочка по уплате налогов

Узнайте, на каких основаниях правомерно подавать ходатайство в налоговую о снижении штрафа.

Как составить ходатайство о привлечении соответчика? Читать далее.

О порядке премирования сотрудников читайте в статье.

Родителям стоит заблаговременно узнать правила принятия ребенка в детский садик, чтобы не возникли казусы после принятия решения о зачислении.

Видео-репортаж по теме

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Как написать ходатайство в детский сад

Направление работодателями ходатайств в детские сады – устоявшаяся практика, хотя и не урегулированная законодательно. Документ не является обязательным и, следовательно, не может рассматриваться в качестве основания для выделения места в ДДУ, он может стать дополнительным аргументом, подкрепляющим иные представленные основания.

Как написать ходатайство в детский сад (образец)

Важно! Ходатайство о предоставлении места в дошкольном учреждении не регулируется законом. Соответственно, любое требование по его предоставлению незаконно.

Кроме решения вопроса о предоставлении путевки, ходатайство в детский сад может оказаться полезным при оформлении документов для получения льгот по родительской плате за присмотр и уход за детьми, уже посещающими его.

Так, например, в соответствии с пунктом 3 статьи 65 Закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ освобождение от родительской платы установлено в отношении:

  • детей-инвалидов;
  • детей сирот (в том числе социальных сирот);
  • детей, страдающих туберкулезной интоксикацией.

Также, в силу ряда законов и подзаконных актов Российской Федерации и нормативных документов, принятых на региональных уровнях, приоритет в получении мест в дошкольных образовательных учреждениях имеют:

  • дети-инвалиды и дети, один или оба родителя которых являются инвалидами;
  • дети глухих родителей (обладающие нормальным слухом);
  • дети одиноких матерей (отцов) из малообеспеченных семей;
  • дети из многодетных семей (3 и более ребенка, не достигших 18 лет);
  • дети судей, прокуроров и сотрудников Следственного комитета РФ;
  • дети сотрудников полиции и военнослужащих (в том числе вышедших в отставку).
Читайте так же:
Лишение премии, обозначенной в трудовом договоре

Таким образом, своевременно направленное ходатайство может быть использовано в качестве одного из оснований для предоставления льгот по родительской плате или для получения права на внеочередное (первоочередное) выделение места в детском саду.

Куда направлять ходатайство о предоставлении места в детском саду

Для скорейшего рассмотрения ходатайства необходимо правильно выбрать адресата. Лучше всего попросить работодателя указать в этом качестве отдел по обеспечению дошкольного образования при региональном управлении образования. Копию ходатайства имеет смысл направить в вышестоящую инстанцию – руководителю регионального управление образования.

Есть еще один способ ускорения процесса – воспользоваться интернетом и посетить Единый портал государственных и муниципальных услуг, при помощи которого направить информационное письмо или электронный вариант ходатайства в Министерство образования РФ.

Как пишется ходатайство в детский сад

Поскольку никакого установленного бланка такого ходатайства не существует, оно может быть составлено в произвольной форме. Однако рекомендуется придерживаться официального стиля, не допускать нарушений правил и стандартов делопроизводства и, по возможности, соблюдать обычаи деловой переписки (установленные правила обращения и пр.).

При внесении ходатайства в пользу сотрудника, относящегося к категории льготников на предоставление места в детском саду либо претендующего на освобождение от родительской платы, следует указать об этом, сославшись на соответствующий нормативный источник. Кроме того, факт направления копии документа в вышестоящую инстанцию должен быть отражен в тексте ходатайства либо в его вводной части.

При оформлении ходатайства лучше воспользоваться фирменным бланком организации (либо листом с угловым штампом). Подпись руководителя стоит заверить официальной печатью предприятия.

Таким образом, ходатайство руководителя в детский сад может помочь устроить туда вашего ребенка. Но вам нужно понимать, что порядок направления этого документа в садик законом не урегулирован, и закон ничего не говорит о том, что это ходатайство вам поможет.

Как написать ходатайство на работника

Ходатайство на работника с места работы — это документ, адресованный работодателем во внешнюю инстанцию, с просьбой о лояльности либо снисхождении или предоставлении каких-то благ гражданину, являющемуся сотрудником организации.

Нормативная база

Что такое ходатайство и когда оно необходимо

Ходатайства на работников работодатели пишут достаточно редко, поэтому возникают вопросы: что это за бумага, как ее составить, на чье имя адресовать и что в ней писать.

Это деловая бумага, содержащая в себе просьбу. Есть две разновидности такого прошения — внутреннее и внешнее. В первом непосредственный начальник пишет высшему руководству компании предложение о награждении своего подчиненного ценным подарком, премировании, предоставлении каких-то льгот, продвижении по службе или просит не выносить дисциплинарного взыскания в случае совершения сотрудником проступка. Такая бумага выглядит как служебная записка. Она отличается от исходящего прошения, которое пишут для каких-либо внешних организаций.

Читайте так же:
Можно ли отказаться от уже принятого наследства

Чаще всего исходящее ходатайство на гражданина с места работы требуется в государственные органы: налоговую инспекцию, суд, прокуратуру, детский сад, школу (о предоставлении места ребенку сотрудника), общежитие (о предоставлении жилого помещения), учебное заведение (о поступлении). Инициатором оформления послания выступает сам работник, попавший в трудную жизненную ситуацию (виновен в ДТП с изъятием прав, задолжал большую сумму по кредиту, не с кем оставить ребенка на лето, негде жить и так далее).

Документ работодатель пишет, чтобы помочь работнику разрешить ситуацию. Не обязательно прошение удовлетворят, но зачастую принимают во внимание при принятии решения.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить и подать в налоговую инспекцию ходатайство об уменьшении штрафа. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как написать ходатайство на работника

Жестких требований к оформлению такой бумаги нет, но создавая исходящий документ, следует быть более внимательным и корректным в формулировках и проставить все необходимые реквизиты.

Требования ко внутреннему ходатайству указывают в регламенте документооборота организации. Его пишут как на бланке, так и на простой бумаге. Адресуется руководителю предприятия, подписывается составившим его лицом.

Вот для примера образец текста, как писать ходатайство на работника бухгалтерии:

Общества с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»

от главного бухгалтера бухгалтерии

Смирновой Валентины Федоровны

Уважаемый Андрей Викторович! Бухгалтер бухгалтерии Николаев Сергей Иванович работает в нашей компании 15 лет, проявил себя как ответственный, дисциплинированный сотрудник, благодаря ему, все отчеты сдаются вовремя. Он наставляет и курирует новых работников, служит для них примером для подражания. 28.12.2020 Сергею Николаевичу исполняется 50 лет. В связи с этим прошу выплатить Сергею Николаевичу премию 100 000 (сто тысяч) рублей в виде подарка на день рождения и за многолетнюю добросовестную работу.

Главный бухгалтерСмирноваВ.Ф. Смирнова

Прошение во внешние органы обязательно пишется на бланке организации, подписывается первым лицом компании или им уполномоченным. Текст пишут по следующей схеме:

  1. О ком документ. Во внутреннем мы указываем Ф.И.О. работника, должность, подразделение, где он трудится. В исходящем документе укажем, что гражданин является сотрудником нашего предприятия.
  2. Что случилось (причина написания).
  3. Аргументы в пользу сотрудника. Здесь упомянем о положительных характеристиках нашего труженика, его стаже работы на предприятии, заслугах, — обо всем, что поможет охарактеризовать его с положительной стороны.
  4. О чем просьба.

Ниже указывается должность, подпись, расшифровка подписи. В исходящем документе обязательно ставится печать.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию